Calculadora de vacaciones en México
En México, desde el 1 de enero de 2023 una persona con un año de antigüedad tiene 12 días de vacaciones; suman 2 días por año hasta 20 en el quinto, y después 2 días más cada 5 años (LFT art. 76). La prima vacacional es de al menos 25 % del salario de esos días (art. 80).
Calcula con tus datos
Cuántos días le tocan y cuánto vale la prima o el bono vacacional. No guardamos lo que escribes.
Tabla de vacaciones 2026
| Años cumplidos | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
| 31 a 35 | 32 |
Cómo se calcula
Cuenta los años cumplidos desde la fecha de ingreso y busca los días en la tabla. Multiplica esos días por el salario diario (el mensual entre 30) para saber lo que vale el periodo, y aplica el 25 % de prima vacacional sobre ese monto.
Un ejemplo
Una persona entró el 15 de marzo de 2023 y gana $15,000 al mes. El 15 de marzo de 2026 cumple 3 años: le tocan 16 días. Su salario diario es $500, así que el periodo vale $8,000 y la prima vacacional mínima es de $2,000.
Cuándo se disfrutan
Dentro de los 6 meses siguientes a cumplir el año (art. 81). No se cambian por dinero mientras la relación sigue (art. 79): solo al terminar, en el finiquito, se pagan los días proporcionales.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones da la ley en 2026?
12 días con un año cumplido, 14 con dos, 16 con tres, 18 con cuatro y 20 con cinco. Del sexto año en adelante suman 2 días por cada 5 años de servicio (LFT art. 76, vigente desde el 1 de enero de 2023).
¿La prima vacacional es de 25 %?
Ese es el mínimo de ley (LFT art. 80). Tu contrato o política puede dar más.
¿Se pueden pagar las vacaciones en lugar de tomarlas?
No mientras la persona sigue trabajando (LFT art. 79). Solo al terminar la relación se pagan los días proporcionales que no disfrutó.
¿Los días de vacaciones son naturales o laborables?
Laborables: se cuentan los días que la persona tendría que trabajar.
Fuentes: DOF · Ley Federal del Trabajo (texto vigente). Revisado en octubre de 2026.
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