Tu área de RH, al día con la ley de México y Venezuela.
Deja de calcular vacaciones en Excel y de enterarte tarde de una obligación. Quincenea lleva el expediente, las vacaciones con la ley de cada país, la asistencia y el calendario legal de tu gente, sin cambiar tu nómina.
- Mira la demo sin tarjeta
- Mes a mes, sin plazo forzoso
- Desde MXN 49 por persona
Lo que cuesta llevar RH a mano
No aparece en ningún reporte hasta que llega una inspección, una demanda o una renuncia.
$5,866 a $586,550
Multa por no pagar la prima vacacional u otras prestaciones de ley en México (LFT art. 1002).
$29,328 a $586,550
Multa por incumplir normas de seguridad y salud como la NOM-035 (LFT art. 994, fracc. V).
3 meses
Para disfrutar las vacaciones en Venezuela desde el aniversario (LOTTT art. 200). Lo que se acumula se vuelve deuda.
Montos de México con la UMA de 2026 ($117.31 diarios). La autoridad fija la multa dentro del rango.
Diagnóstico gratis. Sube tu plantilla en Excel y en un minuto ves cuántos días de vacaciones le debes a tu gente y qué obligaciones legales vienen.
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Con la ley de México y Venezuela y el artículo al lado.
Evaluaciones según tu giro. 25 pruebas de razonamiento, personalidad, integridad y juicio situacional. Una farmacia evalúa atención y caja; una planta, operación segura. Las de ingreso y ascenso sirven a todos.
Ver las evaluacionesLo que hoy se te va en hojas de cálculo
No aparece en ningún reporte, pero cuesta horas cada mes y, a veces, una multa.
- Calcular a mano cuántos días de vacaciones le tocan a cada quien desde la reforma de 2023.
- Perseguir firmas de políticas, contratos y constancias.
- Enterarte tarde de que venció la NOM-035, el REPSE o el aporte de pensiones.
- Juntar las checadas del reloj con las incidencias para la nómina.
- Buscar el expediente de alguien entre correos y carpetas.
Lo que pide RH en 2026, ya en Quincenea
La jornada de 40 horas, los cortes de luz, el personal que solo usa WhatsApp y la nómina que vive en otro sistema.
La jornada de 40 horas, simulada con tu asistencia · México
Cuánto te costará la reducción de 2027 a 2030 por área y por turno: horas extra dobles y triples, horas que la ley ya no permite y personas equivalentes a contratar. Manda a firmar el acuerdo del método de registro (LFT art. 132 fr. XXXIV) y saca el registro día por día para la inspección.
Avisos por WhatsApp, sin que tu gente instale nada
Vacaciones aprobadas, recibos nuevos, encuestas, documentos por firmar y el código para entrar a Mi espacio, desde el número de WhatsApp Business de tu empresa (necesita su cuenta de Meta y plantillas aprobadas; te acompañamos a conectarla). Cada persona lo acepta y se da de baja respondiendo BAJA. Tú pones el tope de mensajes al mes.
Marcar aunque se vaya la luz o el internet
La marca desde el celular se guarda en el teléfono, firmada, y llega sola al volver la señal. Registras el corte por sede y los retardos y faltas de esas horas quedan justificados, sin borrarse, con un reporte de horas afectadas.
Las incidencias para Odoo, Aspel NOI o CONTPAQi · México
Faltas, retardos, vacaciones, incapacidades y horas extra del periodo en el archivo que importa Odoo, en un TXT para el asistente de importación de Aspel NOI (asocias las columnas la primera vez) o listas para pegar en la hoja de CONTPAQi. Antes de darte el archivo te dice qué falta.
Las incidencias para Gálac u Odoo · Venezuela
Faltas, horas extra y bono nocturno del periodo en el archivo que importa Gálac (AD personal) u Odoo. Si usas Profit o a2, mándanos un archivo de ejemplo. Antes de darte el archivo te dice qué falta.
Altas, bajas y cambios de salario para IDSE · México
El archivo de movimientos afiliatorios del IMSS con el formato oficial de 168 posiciones, validado antes de generarlo (NSS, registro patronal, SBC y plazos), con los 5 días hábiles de cada aviso a la vista.
Salario, bonos y pasivo laboral, con la tasa de cada pago · Venezuela
Separa lo que es salario de los bonos y marca en rojo los que un juez podría declarar salario, según la Sala de Casación Social (sentencias 523/2025 y 167/2026). Guarda la tasa del BCV del día de cada pago y con eso lleva el libro de prestaciones, tu pasivo laboral y los aportes del mes (pensiones, IVSS, FAOV e INCES) listos para tu contador.
Revisión salarial con la tasa y la inflación · Venezuela
Cuánto perdió en dólares cada sueldo en bolívares desde su último ajuste, por tasa BCV o por INPC, y cuánto costaría restituirlo a todos, como propuesta que se aprueba con el flujo de siempre.
Calificación de falta ante la Inspectoría · Venezuela
Las causas del art. 79 de la LOTTT, el plazo de 30 días a la vista, las pruebas que ya están en el expediente y un escrito modelo para revisar con tu abogado. Te avisa antes de que venza la inamovilidad.
A quién hablarle antes de que renuncie
Sueldo sin moverse (en Venezuela, cuánto perdió en dólares), ausencias o horas extra al alza, vacaciones acumuladas o una postulación interna descartada, cada señal con su dato y la acción sugerida. Son reglas a la vista, no IA, y el jefe nunca ve las señales de su gente.
Todo tu RH en un lugar
Personas
- Expediente digital con lo que pide la ley de cada país
- Organigrama y descriptivos de puesto
- México y Venezuela en la misma cuenta, cada uno con su razón social
Tiempo
- Vacaciones y ausencias con las reglas de la LFT y la LOTTT
- Asistencia con faciales Hikvision o desde el celular con zona permitida
- Aprobación del jefe desde su teléfono
- Marcas sin señal y cortes de luz por sede
Cumplimiento
- Calendario de obligaciones de México y Venezuela, con su artículo
- NOM-035, seguridad y salud, canal de denuncias
- Políticas con acuse de lectura
Talento
- Reclutamiento con página de vacantes
- Evaluaciones por giro y por puesto
- Desempeño, 360 y objetivos
Documentos
- Constancias de trabajo en un clic
- Firma electrónica de documentos
- Gastos y viáticos con CFDI
- Avisos por WhatsApp a quien lo acepte
Mi espacio
- Cada colaborador ve sus vacaciones, recibos y documentos
- Pide ausencias y constancias sin escribirle a RH
- Funciona en el celular
Hecho para México y Venezuela
Las suites grandes vienen de otros países y tratan a Venezuela como una nota al pie. Aquí cada regla dice de qué artículo sale, y una empresa con operación en los dos países lo lleva en una sola cuenta.
Tus datos, solo tuyos
Cada empresa tiene su propia base de datos, separada de las demás. Segundo factor obligatorio para entrar al panel y registro de quién vio qué. Pagas mes a mes, sin plazo forzoso.
Preguntas frecuentes
¿Qué es Quincenea?
Es un software de recursos humanos para empresas de 15 a 500 personas en México y Venezuela. Reúne el expediente de cada persona, las vacaciones y ausencias con la ley de cada país, la asistencia, las evaluaciones, la NOM-035 y un calendario de obligaciones legales con su artículo.
¿Quincenea hace la nómina?
No. Trabaja junto a tu sistema de nómina: te entrega las incidencias del periodo (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades y horas extra) en el archivo que importa Gálac u Odoo, en un archivo de texto para el asistente de importación de Aspel NOI o listas para pegar en la hoja de CONTPAQi, y guarda los recibos timbrados para que cada persona los vea.
¿Sirve si tengo gente en México y en Venezuela?
Sí, en una sola cuenta. Das de alta la razón social de cada país y cada persona lleva las reglas del país donde trabaja: LFT en México y LOTTT en Venezuela.
¿Cuánto cuesta?
Desde MXN 49 por empleado al mes en México y desde USD 2 en Venezuela, con un mínimo de 15 empleados. Mes a mes, sin plazo forzoso.
¿Puedo probarlo antes de pagar?
Sí, de dos formas y sin tarjeta: la demo con una empresa ficticia ya cargada, y el diagnóstico gratis, que lee el Excel de tu plantilla y te dice cuántas vacaciones debes y qué obligaciones vienen.
¿Avisa por WhatsApp?
Sí, a quien lo acepte: vacaciones aprobadas, recibos nuevos, encuestas, documentos por firmar y el código para entrar a Mi espacio. Usa el número de WhatsApp Business de tu empresa con la API de Meta y sus plantillas aprobadas; Meta le cobra los mensajes directamente a tu empresa.
¿Qué pasa con mis datos si me voy?
Descargas todo en un ZIP (un archivo CSV por tabla y los archivos del expediente) cuando quieras. Al cancelar, la cuenta se suspende al terminar el periodo pagado y los datos se borran 30 días después.
Para 40 personas, MXN 3,960 al mes.
Menos que la multa mínima por no aplicar la NOM-035 ($29,328). Quedan 20 de 20 lugares de fundador, con 30 % de descuento por 12 meses.