Calculadora de finiquito y liquidación en México
El finiquito en México incluye los salarios pendientes y las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. Si el despido es injustificado se suma la indemnización de 3 meses de salario (LFT arts. 48 y 50) y la prima de antigüedad de 12 días por año (art. 162).
Resultado
Escribe la fecha de ingreso y el salario y aquí sale el cálculo, con el artículo de la ley de cada número.
Qué entra siempre
Los días trabajados que no se han pagado, las vacaciones que no se disfrutaron con su prima vacacional, y el aguinaldo proporcional al año.
Qué cambia con el motivo
En una renuncia no hay indemnización, y la prima de antigüedad solo se paga con 15 años o más. En un despido injustificado se agregan los 3 meses de salario y la prima de antigüedad. La calculadora te muestra cada concepto con su artículo.
Antes de firmar
El cálculo es una referencia con los datos que escribes. Revisa con tu abogado laboral los casos con salario variable, prestaciones superiores a la ley o un juicio de por medio.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito es lo que siempre se debe al terminar (partes proporcionales y salarios pendientes). La liquidación agrega la indemnización cuando el despido es injustificado.
¿Cuánto es la indemnización por despido injustificado?
Tres meses de salario (LFT arts. 48 y 50), más la prima de antigüedad de 12 días por año (art. 162).
¿Si renuncio me pagan prima de antigüedad?
Solo si tienes 15 años o más de servicio (LFT art. 162).
Fuentes: DOF · Ley Federal del Trabajo (texto vigente). Revisado en octubre de 2026.