Tus bonos en dólares, ¿son salario?
Quincenea separa el salario de los beneficios del art. 105, marca en rojo los bonos que un juez podría reclasificar y te dice cuánto subiría tu pasivo. Al cerrar el mes, los pagos quedan en bolívares y en dólares con la tasa oficial del BCV de la fecha de pago.
Gratis hasta 25 personas, sin tarjeta. La demo es una empresa ficticia: ves todo y nada se guarda.
Tasa oficial del BCV, fecha valor 19 de octubre de 2026
Bs. 881,07 por dólar
Farmacias Del Valle · empresa ficticia · conceptos de Luis Rojas
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Alimentación · USD 50 al mes Amarillo
Beneficio del art. 105 sin soporte: sin acta, contrato o tarjeta que lo encuadre, un juez podría verlo como salario (TSJ-SCS 167/2026).
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Bono en dólares · USD 100 al mes Rojo
Pago periódico en divisas, de libre disposición, sin acta que lo encuadre en el art. 105: un juez podría declararlo salario (TSJ-SCS 167/2026).
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Bono por cierre de proyecto · USD 200, una vez Amarillo
Pago único: lo accidental no es salario (LOTTT art. 104), pero si se repite pierde ese carácter.
Si los bonos en rojo se declararan salario, su pasivo subiría unos
USD 340,00
Bs. 299.562,58 a la tasa de hoy. Estimación con el retroactivo de 3 años (art. 142 lit. c). En tu cuenta, el libro se rehace mes a mes con los cierres.
La tasa del BCV, sin buscarla
Quincenea lee sola la tasa oficial del BCV, dólar y euro, y la guarda por su fecha valor. Si el BCV no responde usa un respaldo, y si los dos difieren más de 2 % no guarda nada y avisa. La referencia del mercado paralelo se muestra aparte y nunca entra en un cálculo legal.
Al cerrar el mes, sus pagos quedan en bolívares y en dólares con la tasa BCV de la fecha de pago. Ya no cambian; si hubo un error, el cierre se anula con su motivo y se rehace.
El semáforo de cada concepto
- Rojo: un pago periódico de libre disposición sin causa del art. 105. En divisas, un juez podría declararlo salario (TSJ-SCS 167/2026).
- Amarillo: un beneficio del art. 105 sin soporte, o un bono de pago único.
- Verde: un beneficio del art. 105 con su acta, contrato o tarjeta (TSJ-SCS 523/2025).
Arriba, «Lo que pide atención» junta los rojos y amarillos de toda tu plantilla de Venezuela.
El libro de prestaciones de cada persona
Garantía de 15 días de salario integral por trimestre y, desde el segundo año, 2 días más por año (art. 142 lit. a y b), intereses con la tasa del BCV para prestaciones de cada mes (art. 143), que se cargan en Parámetros, el retroactivo de 30 días por año (lit. c) y lo que se le debería hoy: lo mayor de los dos, más intereses, menos anticipos.
El pasivo laboral suma lo de toda la empresa y te muestra el escenario: cuánto subiría si los bonos en rojo se declararan salario.
Los aportes del mes, por persona
Contribución especial de pensiones del 9 %, Seguro Social, Régimen Prestacional de Empleo, FAOV e INCES, con la base y la tasa usadas, y un CSV para que tu contador cargue o compare en cada portal.
La nómina sigue en tu sistema: esto es el control legal de lo que se paga. Todo es información para tu abogado y tu contador, no un dictamen.
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Preguntas frecuentes
¿Qué tasa usa Quincenea para los pagos?
La tasa oficial del BCV vigente en la fecha de pago del cierre del mes, por su fecha valor: el BCV publica por la tarde la del día hábil siguiente y los fines de semana rige la última publicada. El mercado paralelo se muestra solo como referencia.
¿Cuándo un bono en dólares se puede considerar salario?
Cuando es periódico, de libre disposición y no tiene una causa del art. 105 de la LOTTT con su soporte, un juez podría declararlo salario (TSJ-SCS 167/2026). Quincenea lo marca en rojo y calcula cuánto subiría tu pasivo. Es información para tu abogado, no un dictamen.
¿Quincenea calcula las prestaciones sociales?
Sí, lleva el libro de prestaciones de cada persona con los cierres de cada mes: garantía trimestral, días adicionales, intereses, retroactivo y anticipos, según el art. 142 de la LOTTT.
¿Hace la nómina en Venezuela?
No. La nómina sigue en tu sistema, por ejemplo Gálac, que recibe las incidencias de Quincenea. Esto es el control de lo que se paga, las prestaciones, el pasivo y los aportes.
¿Viene en el plan Gratis?
Sí. Pagos con la tasa del día, prestaciones, pasivo y aportes vienen en Gratis y en Crece para Venezuela. Gratis es hasta 25 personas activas, sin tarjeta.
Revisa tus bonos antes de que lo haga un juez
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