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Prueba · ~6 min

Juicio situacional de reparto y choferes

El criterio de quien reparte ante los imprevistos de la ruta: cliente ausente, faltantes, cobro contra entrega, firmas, retrasos, devoluciones y tentaciones con la carga o la unidad.

Informe de ejemplo · persona ficticia

Juicio situacional de reparto y choferes

  • Efectividad de las respuestas 76 %
Cumple el mínimo del puesto en 1 de 1 Percentil frente a tu gente cuando haya suficientes resultados. Evaluación de habilidades y estilo de trabajo para apoyar una decisión de personal. No es una evaluación psicológica clínica ni un diagnóstico, y no sustituye la valoración de un psicólogo.
  • ~6 minduración
  • 8 de 24reactivos sorteados del banco
  • Sin tiempoa su ritmo
  • Banco propiosin validación publicada

Para qué puestos

Repartidores, choferes de reparto, ayudantes de ruta, mensajeros y vendedores de ruta.

Va en estas baterías:

Así se ve un reactivo

Ejemplo, no está en la prueba

Llegas con el cliente y te pide que le cambies una caja del pedido por otro producto que traes en la camioneta. ¿Qué haces?

  • Se la cambio, porque es el mismo precio
  • Le digo que el cambio lo pida a ventas y le entrego lo de su remisión
  • Le digo que no se puede y me voy sin entregar
  • Llamo a la base para preguntar si se lo puedo cambiar

Ejemplo de formato, no está en la prueba.

Evidencia

Origen: banco propio de 24 reactivos escritos en 2026 en español neutro para PyMEs de México y Venezuela.

Estudios publicados: no tiene validación publicada.

Confiabilidad: sin datos publicados todavía. Tu cuenta calcula alfa de Cronbach, análisis de reactivos e impacto adverso con tus resultados y te avisa cuando hay pocos datos.

Límites

  • Las opciones se puntúan por efectividad según criterios propios escritos para PyMEs: no hay una respuesta única aceptada por todos los expertos.
  • No mide si la persona maneja bien ni si conoce la ciudad: eso lo dicen la licencia, una prueba de manejo y el periodo de prueba.
  • La seguridad física en ruta y en carga la cubre el juicio situacional de operación segura.
  • Baremo en construcción: el percentil se calcula contra los resultados de tu propia cuenta y país cuando ya hay suficientes; mientras tanto, el informe lo advierte.
  • Solo en español.
  • No es clínica: no detecta trastornos ni condiciones de salud y no debe usarse para eso.

Cuánto cuesta

Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:

PaquetePrecioPor persona
10 evaluacionesUSD 25USD 2.50
50 evaluacionesUSD 100USD 2
200 evaluacionesUSD 300USD 1.50

Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela

Todos los precios y lo que incluye cada plan

Preguntas frecuentes

¿Sirve para choferes y para ayudantes?

Sí: las situaciones son de la ruta de reparto y aplican a quien maneja y a quien acompaña para entregar y cobrar.

¿Es una evaluación psicológica clínica?

No. Evaluación de habilidades y estilo de trabajo para apoyar una decisión de personal. No es una evaluación psicológica clínica ni un diagnóstico, y no sustituye la valoración de un psicólogo.

¿Cuánto tarda y desde dónde se responde?

Alrededor de 6 minutos. La persona recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta.

Pruébala con tu próxima vacante.

La persona responde desde el celular con un enlace y tú ves el informe contra el puesto.