Muestra de trabajo: priorizar pedidos, tickets y entregas
Si la persona aplica una regla de prioridad escrita a una lista de pedidos, tickets o entregas, detecta lo que no puede salir hoy y saca las cuentas de tiempo, peso o existencia.
Informe de ejemplo · persona ficticia
Muestra de trabajo: priorizar pedidos, tickets y entregas
- Datos correctos 46 %
- ~10 minduración
- 4 de 8reactivos sorteados del banco
- Con tiempolímite de 15 min
- Banco propiosin validación publicada
Para qué puestos
Operación, almacén, surtido, reparto, coordinación de rutas y mesa de servicio.
Va en estas baterías:
- Almacén · Conocimientos de inventario · ~38 min
Así se ve un reactivo
Ejemplo, no está en la prueba
Regla: primero lo que vence hoy; entre esos, el de menos minutos. Pedido A vence mañana (10 min). Pedido B vence hoy (30 min). Pedido C vence hoy (20 min). ¿Cuál va primero?
- Pedido A
- Pedido B
- Pedido C
Ejemplo de formato, no está en la prueba. La respuesta es el pedido C: vence hoy y lleva menos minutos que B.
Evidencia
Origen: banco propio de 8 reactivos escritos en 2026 en español neutro para PyMEs de México y Venezuela.
Estudios publicados: no tiene validación publicada.
Confiabilidad: sin datos publicados todavía. Tu cuenta calcula alfa de Cronbach, análisis de reactivos e impacto adverso con tus resultados y te avisa cuando hay pocos datos.
Límites
- Mide si aplica bien una regla que se le da por escrito: no mide si sabría fijar buenas reglas ni cómo prioriza cuando nadie se la da.
- Tiene tiempo límite (15 minutos para 4 casos): en un celular muy pequeño las tablas se leen con más trabajo.
- Con 4 casos por aplicación el resultado orienta, no decide. Baremación en construcción.
- Baremo en construcción: el percentil se calcula contra los resultados de tu propia cuenta y país cuando ya hay suficientes; mientras tanto, el informe lo advierte.
- Solo en español.
- No es clínica: no detecta trastornos ni condiciones de salud y no debe usarse para eso.
Cuánto cuesta
Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:
| Paquete | Precio | Por persona |
|---|---|---|
| 10 evaluaciones | USD 25 | USD 2.50 |
| 50 evaluaciones | USD 100 | USD 2 |
| 200 evaluaciones | USD 300 | USD 1.50 |
Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela
Preguntas frecuentes
¿Cómo se califica?
Cada dato que se pide vale un punto, así que hay crédito parcial: equivocarse en el orden no borra el acierto en lo que no puede salir hoy ni en la cuenta final.
¿Es una evaluación psicológica clínica?
No. Evaluación de habilidades y estilo de trabajo para apoyar una decisión de personal. No es una evaluación psicológica clínica ni un diagnóstico, y no sustituye la valoración de un psicólogo.
¿Cuánto tarda y desde dónde se responde?
Alrededor de 10 minutos. La persona recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta.
Pruébala con tu próxima vacante.
La persona responde desde el celular con un enlace y tú ves el informe contra el puesto.