Personalidad HEXACO (seis rasgos)
Seis rasgos amplios: honestidad-humildad, emocionalidad, extraversión, amabilidad, responsabilidad y apertura. Es el modelo HEXACO, medido con las escalas públicas del IPIP. Frente a los cinco grandes, agrega honestidad-humildad, que la investigación relaciona con menos conductas que dañan a la empresa (robo, engaño, abuso).
Informe de ejemplo · persona ficticia
Personalidad HEXACO (seis rasgos)
- Honestidad-humildad 85 %
- Emocionalidad 75 %
- Extraversión 48 %
- Amabilidad 83 %
- Responsabilidad 43 %
- Apertura 44 %
- ~10 minduración
- 72reactivos
- Sin tiempoa su ritmo
- Banco propiosin validación publicada
Para qué puestos
Puestos donde importa cómo trabaja la persona y qué tan confiable es: manejo de dinero o inventario, jefaturas, ventas y atención con trato directo. Si solo te interesa la integridad y tienes poco tiempo, usa la prueba corta de integridad (10 frases); si quieres el perfil completo de seis rasgos, usa esta.
Así se ve un reactivo
Ejemplo, no está en la prueba
Indica qué tan de acuerdo estás: «Cuando cometo un error en el trabajo, lo digo aunque nadie lo haya notado».
- Nada de acuerdo
- Algo de acuerdo
- Medio acuerdo
- Mucho acuerdo
- Total acuerdo
Ejemplo de formato, no está en la prueba. Las frases reales son reactivos del IPIP traducidos al español.
Evidencia
Origen: banco propio de 72 reactivos escritos en 2026 en español neutro para PyMEs de México y Venezuela.
Estudios publicados: no tiene validación publicada.
Confiabilidad: sin datos publicados todavía. Tu cuenta calcula alfa de Cronbach, análisis de reactivos e impacto adverso con tus resultados y te avisa cuando hay pocos datos.
Límites
- La traducción al español es nuestra y esta versión no tiene validación publicada: el baremo de tu gente se construye con el uso.
- Es autodescripción: quien quiere quedar bien puede responder lo que se espera, sobre todo en honestidad-humildad. No sustituye las referencias ni la entrevista.
- Emocionalidad alta no es un defecto ni un diagnóstico: no la uses para descartar a nadie.
- Se lee por rasgo. Cada faceta tiene solo 3 frases, no alcanzan para interpretarla sola.
- Baremo en construcción: el percentil se calcula contra los resultados de tu propia cuenta y país cuando ya hay suficientes; mientras tanto, el informe lo advierte.
- Solo en español.
- No es clínica: no detecta trastornos ni condiciones de salud y no debe usarse para eso.
Cuánto cuesta
Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:
| Paquete | Precio | Por persona |
|---|---|---|
| 10 evaluaciones | USD 25 | USD 2.50 |
| 50 evaluaciones | USD 100 | USD 2 |
| 200 evaluaciones | USD 300 | USD 1.50 |
Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela
Preguntas frecuentes
¿Es el HEXACO-PI-R?
No. El HEXACO-PI-R tiene licencia de pago. Esta prueba mide el mismo modelo con las escalas del IPIP (Ashton, Lee y Goldberg, 2007), que son de dominio público y permiten uso comercial. Tomamos 72 de sus 240 frases: 3 por cada una de las 24 facetas.
¿En qué se distingue de la prueba de cinco grandes factores?
La de cinco grandes es más corta (20 frases) y cuenta con un estudio publicado en español. Esta tarda más, pero suma honestidad-humildad y separa mejor el enojo (amabilidad) de la ansiedad (emocionalidad).
¿Es una evaluación psicológica clínica?
No. Evaluación de habilidades y estilo de trabajo para apoyar una decisión de personal. No es una evaluación psicológica clínica ni un diagnóstico, y no sustituye la valoración de un psicólogo.
¿Cuánto tarda y desde dónde se responde?
Alrededor de 10 minutos. La persona recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta.
Pruébala con tu próxima vacante.
La persona responde desde el celular con un enlace y tú ves el informe contra el puesto.