Prueba de comprensión mecánica en línea para mantenimiento y planta
Si la persona entiende cómo funcionan las máquinas simples: hacia dónde gira un engrane, cuánta fuerza ahorra una palanca, una rampa o un juego de poleas, cuándo se vuelca un objeto y cómo empuja el agua. No hace falta saber fórmulas.
Informe de ejemplo · persona ficticia
Comprensión mecánica
- Respuestas correctas 57 %
Cuenta gratis y sin tarjeta, con 5 evaluaciones al mes. Al entrar, la batería «Producción y planta» ya está elegida: escribes el nombre y el correo del candidato y le mandas el enlace.
- ~12 minduración
- 11 de 27reactivos sorteados del banco
- Con tiempolímite de 12 min
- Banco propiosin validación publicada
Para qué puestos
Técnicos de mantenimiento, mecánicos de planta, operadores de maquinaria, ayudantes de obra, instaladores y montacarguistas.
Dónde no conviene: en puestos administrativos, de ventas o de servicio al cliente, y para técnicos de TI que no trabajan con piezas en movimiento: ahí no aporta. Tampoco con personas con baja visión sin un ajuste.
Va en estas baterías:
- Operación · Producción y planta · ~29 min
- Construcción y mantenimiento · Oficios · ~30 min
- Mantenimiento · Técnico de mantenimiento y planta · ~32 min
Así se ve un reactivo
Ejemplo, no está en la prueba
Una carretilla lleva la carga cerca de la rueda. Si la carga se mueve hacia los mangos, ¿qué pasa con la fuerza que hay que hacer para levantarla?
- Aumenta
- Disminuye
- Queda igual
Ejemplo de formato, no está en la prueba. Aumenta: la carga queda más lejos del eje de la rueda y más cerca de las manos.
Cómo se califica y cómo se lee
A cada persona le tocan 11 reactivos de un banco de 27, siempre con la misma mezcla de temas: tres de engranes, dos de palancas y rampas, dos de poleas, dos de centro de gravedad y dos de presión del agua. Tiene 12 minutos en total. Cada reactivo tiene una opción correcta y el puntaje es el porcentaje de aciertos; lo que queda sin responder cuenta como error.
El informe usa tres bandas: alto desde 75 %, medio de 45 % a 74 % y bajo debajo de 45 %. Si el perfil del puesto tiene un mínimo, dice si lo cumple, si queda cerca (dentro del 10 %) o si hay brecha. El percentil frente a tu gente aparece con 30 resultados del país en tu cuenta.
Ejemplo ficticio de informe
Felipe, candidato a ayudante de mantenimiento (persona inventada para este ejemplo). Respondió 11 de 11 y acertó 7: 64 %, banda media. El puesto pide 55 %: cumple.
Cómo leerlo: tiene el sentido mecánico básico para aprender en el taller, sin ventaja clara. El informe no dice qué temas falló, así que en la entrevista vale ponerle una situación del puesto: una banda que patina en una polea, o una bomba que no sube el agua al tinaco, y escuchar qué revisaría primero. Si el puesto incluye sistemas hidráulicos, pregúntale también por ellos.
Lo que no mide
No mide si sabe reparar una máquina, leer un diagrama eléctrico o usar instrumentos de medición. Tampoco mide seguridad: alguien puede entender bien una polea y aun así trabajar sin bloqueo de energía. Mide sentido mecánico, que es la base para aprender un oficio técnico, no el oficio.
Buenas prácticas al usarla
- Combínala con razonamiento espacial y con la prueba de seguridad industrial para puestos de mantenimiento.
- Con técnicos experimentados, dale más peso a una prueba práctica en el taller que a este resultado.
- Explica antes que habrá figuras y que no se piden fórmulas: baja los nervios de quien no estudió física.
- Revisa el reporte de impacto adverso antes de usar un mínimo como filtro.
Evidencia
Origen: banco propio de 27 reactivos escritos en 2026 en español neutro para PyMEs de México y Venezuela.
Estudios publicados: no tiene validación publicada.
Confiabilidad: sin datos publicados todavía. Tu cuenta calcula alfa de Cronbach, análisis de reactivos e impacto adverso con tus resultados y te avisa cuando hay pocos datos.
Límites
- Tiene tiempo límite (12 minutos para 11 reactivos): a quien necesite un ajuste por discapacidad conviene darle más tiempo.
- Se resuelve mirando figuras. Para una persona con baja visión no es una medida justa: ofrece un ajuste o, al invitar, marca «dejar fuera las pruebas con figuras».
- No mide destreza manual ni oficio: alguien con años de taller puede saber hacer lo que aquí no sabe explicar. Reactivos propios; baremación en construcción.
- Baremo en construcción: el percentil se calcula contra los resultados de tu propia cuenta y país cuando ya hay suficientes; mientras tanto, el informe lo advierte.
- Solo en español.
- No es clínica: no detecta trastornos ni condiciones de salud y no debe usarse para eso.
Cuánto cuesta
Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:
| Paquete | Precio | Por persona |
|---|---|---|
| 10 evaluaciones | USD 25 | USD 2.50 |
| 50 evaluaciones | USD 100 | USD 2 |
| 200 evaluaciones | USD 300 | USD 1.50 |
Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela
Pruebas que se aplican junto con esta
- Razonamiento espacial: rotación y cubosQué tan bien imagina la persona un objeto girado o doblado: reconocer una figura de cuadros girada (sin confundirla con su reflejo) y saber qué caras quedan juntas al armar un cubo con su desarrollo.
- Conocimientos de seguridad industrialSi la persona conoce las prácticas básicas para trabajar sin accidentes: qué medida protege más, cómo se bloquea una máquina, cómo se levanta una carga, cómo se manejan químicos, qué extintor se usa y qué se reporta.
- Juicio situacional para manufactura y plantaEl criterio de quien trabaja en una línea de producción: qué hace ante una pieza fuera de medida, material retenido por calidad, presión por llegar a la meta, un turno que se entrega sin novedades anotadas o una máquina que falla de a ratos.
Preguntas frecuentes
¿Hay que saber física?
No. Las preguntas son de sentido mecánico: quien ha usado herramientas, poleas o una carretilla tiene ventaja. Los números son pocos y redondos, y no se pide ninguna fórmula.
¿Favorece a quien ya trabajó con herramientas?
Sí, algo: quien creció cerca de un taller reconoce más rápido un engrane o una polea. Esa ventaja puede separar grupos (por ejemplo, hombres y mujeres) por experiencia y no por capacidad. Revisa el reporte de impacto adverso de tu cuenta antes de poner un mínimo y no la uses como filtro único.
¿Qué temas trae?
Engranes, palancas y rampas, poleas, centro de gravedad (cuándo se vuelca algo) y presión del agua. A cada persona le toca la misma cantidad de cada tema, para que nadie reciba solo los fáciles.
¿Es una evaluación psicológica clínica?
No. Evaluación de habilidades y estilo de trabajo para apoyar una decisión de personal. No es una evaluación psicológica clínica ni un diagnóstico, y no sustituye la valoración de un psicólogo.
¿Cuánto tarda y desde dónde se responde?
Alrededor de 12 minutos. La persona recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta.
Pruébala con tu próxima vacante.
La persona responde desde el celular con un enlace y tú ves el informe contra el puesto.