Prueba de seguridad industrial para planta, almacén y obra
Si la persona conoce las prácticas básicas para trabajar sin accidentes: qué medida protege más, cómo se bloquea una máquina, cómo se levanta una carga, cómo se manejan químicos, qué extintor se usa y qué se reporta.
Informe de ejemplo · persona ficticia
Conocimientos de seguridad industrial
- Respuestas correctas 67 %
Cuenta gratis y sin tarjeta, con 5 evaluaciones al mes. Al entrar, la batería «Seguridad» ya está elegida: escribes el nombre y el correo del candidato y le mandas el enlace.
- ~8 minduración
- 12 de 20reactivos sorteados del banco
- Con tiempolímite de 8 min
- Banco propiosin validación publicada
Para qué puestos
Operarios de producción, almacenistas, ayudantes generales, oficiales y ayudantes de obra, técnicos de mantenimiento y supervisores de piso.
Dónde no conviene: en oficinas o puestos de atención sin maquinaria ni químicos pregunta cosas que nunca usarán. Para el responsable de seguridad e higiene de la empresa es básica: no pregunta normas, programas ni investigación de accidentes.
Va en estas baterías:
- Planta, almacén y obra · Seguridad · ~20 min
Así se ve un reactivo
Ejemplo, no está en la prueba
¿Qué indica un letrero de fondo verde con una flecha y una figura corriendo?
- La ruta hacia una salida de emergencia
- Un área donde se prohíbe correr
- La ubicación de un extintor
- Un piso recién limpiado
Ejemplo de formato, no está en la prueba.
Cómo se califica y cómo se lee
La persona responde 12 reactivos sorteados de un banco de 20 en un máximo de 8 minutos. Los temas son principios generales (jerarquía de controles, bloqueo de energía, hojas de datos de seguridad, clases de extintor) y no números de norma de ningún país. Hay una respuesta correcta por reactivo; lo que quede en blanco al acabarse el tiempo cuenta como error.
El informe da el porcentaje de aciertos y lo pone en banda alta (75 % o más), media (45 % a 74 %) o baja (menos de 45 %). Para puestos con maquinaria o químicos conviene un mínimo en el perfil del puesto; el informe dice si cumple, si queda cerca o si hay brecha. El percentil frente a tu gente aparece cuando la cuenta junta 30 resultados en el país.
Ejemplo ficticio de informe
Miguel, operario de prensas que aspira a supervisor de turno (persona inventada para este ejemplo). Respondió 12 de 12 y acertó 8: 67 %, banda media. El perfil de supervisor pide 75 %: brecha.
Cómo leerlo: como operario quizá le bastaba; como supervisor tendrá que detener una máquina y explicar por qué. No es motivo para negarle el ascenso si lo demás lo respalda, pero sí para darle el curso de seguridad antes del cambio y volver a aplicarla. Una segunda aplicación puede repetir reactivos: anótalo al leer el resultado.
Lo que no mide
No mide si la persona respeta las reglas cuando el supervisor no está ni cuando la línea va atrasada. Tampoco mide su condición física ni su aptitud médica para un puesto de riesgo; eso lo decide un examen médico, no esta prueba. No acredita cursos obligatorios de altura, montacargas o espacios confinados. Mide lo que sabe sobre prevención.
Qué dice la investigación: Según el metaanálisis más reciente sobre selección, las pruebas de conocimientos del puesto tienen una correlación promedio de .40 con el desempeño. Es un dato de la categoría, sacado de muchas pruebas publicadas; esta todavía no tiene estudios propios. Fuente: Sackett, Zhang, Berry y Lievens (2022), Journal of Applied Psychology 107(11).
Buenas prácticas al usarla
- Aplícala en la inducción a todo el personal de piso, no solo a candidatos: muestra dónde reforzar la capacitación.
- Combínala con el juicio situacional de operación segura, que pone casos de presión por producir.
- No la uses en lugar del examen médico de ingreso ni para decidir sobre la salud de la persona.
- Si tu planta tiene un riesgo propio (hornos, amoniaco, alturas), agrega preguntas de tu procedimiento en la entrevista.
Evidencia
Origen: banco propio de 20 reactivos escritos en 2026 en español neutro para PyMEs de México y Venezuela.
Estudios publicados: no tiene validación publicada.
Confiabilidad: sin datos publicados todavía. Tu cuenta calcula alfa de Cronbach, análisis de reactivos e impacto adverso con tus resultados y te avisa cuando hay pocos datos.
Límites
- Mide conocimiento, no si lo aplica cuando nadie lo ve ni su condición física.
- No acredita cursos obligatorios como trabajo en altura, montacargas o espacios confinados.
- Baremo en construcción: el percentil se calcula contra los resultados de tu propia cuenta y país cuando ya hay suficientes; mientras tanto, el informe lo advierte.
- Solo en español.
- No es clínica: no detecta trastornos ni condiciones de salud y no debe usarse para eso.
Cuánto cuesta
Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:
| Paquete | Precio | Por persona |
|---|---|---|
| 10 evaluaciones | USD 25 | USD 2.50 |
| 50 evaluaciones | USD 100 | USD 2 |
| 200 evaluaciones | USD 300 | USD 1.50 |
Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela
Pruebas que se aplican junto con esta
- Juicio situacional de operación seguraEl criterio de seguridad, calidad y apego al procedimiento de quien trabaja en operación: qué hace ante una máquina que falla, una prisa del jefe o un atajo inseguro.
- Juicio situacional para manufactura y plantaEl criterio de quien trabaja en una línea de producción: qué hace ante una pieza fuera de medida, material retenido por calidad, presión por llegar a la meta, un turno que se entrega sin novedades anotadas o una máquina que falla de a ratos.
- Juicio situacional de construcción y mantenimientoEl criterio de quien trabaja en obra o mantenimiento: si avisa a tiempo, si reconoce un error que nadie vio, cómo trata la casa del cliente y qué hace cuando lo apuran a costa del acabado.
Preguntas frecuentes
¿Pregunta normas de un país?
No: son principios generales de seguridad que se aplican igual en México y en Venezuela, sin números de norma.
¿Sirve para obra y construcción, o solo para fábricas?
Para las dos. Escaleras, alturas, carga manual, químicos, extintores y orden y limpieza son comunes a planta, almacén y obra. Lo que no cubre son riesgos propios de un oficio, como soldadura o electricidad en alta tensión.
¿Cuenta como la capacitación de seguridad que exige la ley?
No. Es una prueba de conocimientos, no un curso ni una constancia. Sirve para saber qué sabe la persona antes de capacitarla, o para comprobar después si el curso dejó algo.
¿Es una evaluación psicológica clínica?
No. Evaluación de habilidades y estilo de trabajo para apoyar una decisión de personal. No es una evaluación psicológica clínica ni un diagnóstico, y no sustituye la valoración de un psicólogo.
¿Cuánto tarda y desde dónde se responde?
Alrededor de 8 minutos. La persona recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta.
Pruébala con tu próxima vacante.
La persona responde desde el celular con un enlace y tú ves el informe contra el puesto.