Saltar al contenido
Prueba · ~5 min

Juicio situacional de operación segura

El criterio de seguridad, calidad y apego al procedimiento de quien trabaja en operación: qué hace ante una máquina que falla, una prisa del jefe o un atajo inseguro.

Informe de ejemplo · persona ficticia

Juicio situacional de operación segura

  • Efectividad de las respuestas 75 %
Cumple el mínimo del puesto en 1 de 1 Percentil frente a tu gente cuando haya suficientes resultados. Evaluación de habilidades y estilo de trabajo para apoyar una decisión de personal. No es una evaluación psicológica clínica ni un diagnóstico, y no sustituye la valoración de un psicólogo.
  • ~5 minduración
  • 8 de 24reactivos sorteados del banco
  • Sin tiempoa su ritmo
  • Banco propiosin validación publicada

Para qué puestos

Operarios de planta, almacén, montacargas, reparto, cocina industrial, mantenimiento y obra.

Va en estas baterías:

Así se ve un reactivo

Ejemplo, no está en la prueba

Tu supervisor te pide terminar un pedido rápido y notas que a la máquina le falta la guarda de protección. ¿Qué haces?

  • Paro, aviso al supervisor y espero a que se coloque la guarda
  • Trabajo con más cuidado para terminar a tiempo
  • Le pido a un compañero que me cuide mientras termino
  • Termino el pedido y aviso al final del turno

Ejemplo de formato, no está en la prueba.

Evidencia

Origen: banco propio de 24 reactivos escritos en 2026 en español neutro para PyMEs de México y Venezuela.

Estudios publicados: no tiene validación publicada.

Confiabilidad: sin datos publicados todavía. Tu cuenta calcula alfa de Cronbach, análisis de reactivos e impacto adverso con tus resultados y te avisa cuando hay pocos datos.

Límites

  • Las opciones se puntúan por efectividad según criterios propios escritos para PyMEs: no hay una respuesta única aceptada por todos los expertos.
  • No sustituye la capacitación en seguridad ni la evaluación práctica en la máquina.
  • Baremo en construcción: el percentil se calcula contra los resultados de tu propia cuenta y país cuando ya hay suficientes; mientras tanto, el informe lo advierte.
  • Solo en español.
  • No es clínica: no detecta trastornos ni condiciones de salud y no debe usarse para eso.

Cuánto cuesta

Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:

PaquetePrecioPor persona
10 evaluacionesUSD 25USD 2.50
50 evaluacionesUSD 100USD 2
200 evaluacionesUSD 300USD 1.50

Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela

Todos los precios y lo que incluye cada plan

Preguntas frecuentes

¿Reemplaza la capacitación de seguridad?

No. Muestra el criterio de la persona antes de contratarla; la capacitación y la práctica en el puesto siguen siendo obligatorias.

¿Es una evaluación psicológica clínica?

No. Evaluación de habilidades y estilo de trabajo para apoyar una decisión de personal. No es una evaluación psicológica clínica ni un diagnóstico, y no sustituye la valoración de un psicólogo.

¿Cuánto tarda y desde dónde se responde?

Alrededor de 5 minutos. La persona recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta.

Pruébala con tu próxima vacante.

La persona responde desde el celular con un enlace y tú ves el informe contra el puesto.