Utilidades en dólares o en bolívares: a qué tasa del BCV se pagan y qué entra en la base

Salario en dólares pagado en bolívares: qué tasa y de qué fecha

El Convenio Cambiario N.º 1 dice que cuando la moneda extranjera se pactó «como moneda de cuenta», el pago puede hacerse en esa moneda «o en bolívares, al tipo de cambio vigente para la fecha del pago» (art. 8, literal a). La Ley del BCV dice lo mismo: los pagos estipulados en moneda extranjera se cancelan con su equivalente en bolívares «al tipo de cambio corriente en el lugar de la fecha de pago», salvo convención especial (art. 128).

• Qué tasa. El tipo de cambio de referencia que publica el BCV (Convenio Cambiario N.º 1, art. 9). No la de una casa de cambio ni la del mercado paralelo.
• De qué fecha. La del día en que pagas, no la del día del cálculo ni la del cierre del ejercicio.

El BCV publica cada tasa con su «fecha valor», que suele ser el siguiente día hábil: el fin de semana su portada ya muestra la del lunes. Usa la que tiene como fecha valor el día del pago. La tienes en nuestra página de tasa BCV de hoy, con su fecha valor.

Si te pagan directamente en dólares

Cuando el contrato dice que el pago se hace en moneda extranjera, es decir, como moneda de pago, el Convenio Cambiario N.º 1 manda que «así se efectuará» (art. 8, literal b).

La LOTTT, por su parte, dice que el salario «deberá pagarse en moneda de curso legal» (art. 123). Las dos normas están vigentes y ninguna menciona a la otra. Si pagas una parte en divisas, déjalo por escrito en el contrato y muestra en cada recibo:

• el monto de cada concepto, que el recibo debe detallar (LOTTT art. 106);
• su equivalente en bolívares con la tasa y su fecha valor, porque la contabilidad se lleva en bolívares (Ley del BCV, art. 129).

Ejemplo paso a paso: 450 dólares al mes y 60 días de utilidades

María gana 450 dólares al mes, todo como salario, y su empresa paga 60 días de utilidades por política propia. El ejercicio cierra el 31 de diciembre de 2026.

1. Salario diario. Con salario mensual, el diario es la treintava parte (LOTTT art. 113): 450 ÷ 30 = 15 dólares.
2. Utilidades del año. 60 días × 15 = 900 dólares. Está entre el mínimo de 30 días y el máximo de 4 meses (art. 131).
3. Adelanto de diciembre. Al menos 30 días, dentro de los primeros 15 días de diciembre (art. 132): 30 × 15 = 450 dólares. Con la tasa del BCV de fecha valor 19/10/2026, Bs. 881,0664 por dólar, serían Bs. 396.479,88. El día real del pago usarás la tasa con esa fecha valor.
4. El resto. 900 − 450 = 450 dólares, dentro de los dos meses siguientes al cierre (art. 137), convertidos con la tasa que tenga como fecha valor el día de ese segundo pago.

La clave está en el paso 4: el saldo se lleva en dólares. La deuda es de 900 dólares y el adelanto pagó 450. Si en febrero restas los bolívares de diciembre a un total convertido con la tasa de diciembre, congelas la tasa vieja y, si el bolívar se devaluó, pagas de menos. La calculadora de arriba da el mínimo de ley con tu fecha de ingreso, en dólares y en bolívares.

Qué entra en la base de cálculo

El artículo 131 habla del «salario de treinta días» como mínimo y del «salario de cuatro meses» como máximo, y el 136 reparte el monto según «los salarios devengados» en el ejercicio. La ley no dice ahí si es el salario normal o el integral, pero dos artículos ayudan:

• El salario integral está definido para las prestaciones sociales y las indemnizaciones, e incluye la alícuota de las utilidades (art. 122). Usarlo para calcular las utilidades sería contarlas sobre sí mismas.
• El salario normal es lo que se devenga «en forma regular y permanente» por el servicio, sin lo accidental, y ninguno de sus conceptos produce efectos sobre sí mismo (art. 104).

En la sentencia 884 de 2018, la Sala de Casación Social del TSJ calculó diferencias de utilidades con el salario normal, sumando un bono regular en dólares con el promedio de cada año. Qué entra:

Bonos en dólares que la empresa no considera salario: el riesgo

Para la LOTTT, salario es la remuneración que corresponde por el servicio, «cualquiera fuere su denominación o método de cálculo» (art. 104), y en las relaciones de trabajo «prevalece la realidad sobre las formas o apariencias» (art. 22). El nombre «bono» no decide nada. Lo que la ley saca del salario son los siete beneficios del artículo 105.

Dos sentencias de la Sala de Casación Social del TSJ:

• Sentencia 884 del 5 de diciembre de 2018. Unos bonos por metas pagados en dólares cada año entre 2010 y 2016 se declararon salario normal. La Sala ordenó pagar las diferencias de utilidades convertidas con la tasa oficial del BCV del momento del pago efectivo (Ley del BCV, art. 128).
• Sentencia 523 del 13 de noviembre de 2025. Un bono de 530 dólares pagado con regularidad, que según las pruebas se daba como complemento del beneficio de alimentación, se mantuvo como beneficio social no remunerativo (art. 105).

Lo que separó un caso del otro fue qué quedó probado sobre el pago: en el primero premiaba el trabajo; en el segundo complementaba la alimentación. Si pagas un bono regular en dólares y lo dejas fuera de las utilidades, el riesgo es que se reclame como salario: la diferencia sale por cada ejercicio, también en vacaciones y prestaciones, y la mora genera intereses a la tasa activa del BCV (LOTTT art. 128).

Utilidades fraccionadas al salir de la empresa

Quien sale antes del cierre recibe la parte de los meses completos trabajados (art. 131). La empresa puede pagarla al vencer el ejercicio, cuando ya conoce los beneficios. La tasa es la de la fecha de ese pago, no la del día de la salida.

Ejemplo: Pedro gana 450 dólares al mes, la empresa paga 60 días y él trabajó del 1 de enero al 31 de julio de 2026, 7 meses completos. Le tocan 60 × 7 ÷ 12 = 35 días, es decir, 525 dólares. Con la tasa del BCV de fecha valor 19/10/2026 serían Bs. 462.559,86.

Las utilidades también entran como alícuota en el salario integral de las prestaciones sociales (art. 122). Los días mínimos y los meses completos están en la guía de utilidades en Venezuela.

Errores frecuentes

• Usar una sola tasa para todo. El adelanto y el resto son pagos distintos, cada uno con la tasa de su fecha.
• Calcular el saldo en bolívares. El saldo se calcula en dólares y se convierte el día en que se paga.
• Tomar el salario integral como base. Ya trae la alícuota de utilidades.
• Dejar fuera un bono regular sin fundamento. Si no es uno de los beneficios del artículo 105, el nombre no lo protege.
• No anotar la tasa en el recibo. Sin la tasa y su fecha valor, no podrás probar cuánto pagaste.

Preguntas frecuentes