Aportes patronales en Venezuela: IVSS, paro forzoso, FAOV, INCES y la contribución de pensiones del 9 %

Los cinco aportes en una tabla

Son cinco obligaciones distintas, con leyes, bases y plazos propios. La contribución de pensiones es independiente de las cotizaciones del IVSS (Ley de Protección de las Pensiones, art. 11): se pagan las dos.

El porcentaje del IVSS depende de la categoría de riesgo de la empresa: mínimo, medio o máximo (Reglamento, arts. 108 y 109). La ley del paro forzoso fija una sola tasa de 2,50 %, que reparte 80 % al patrono y 20 % al trabajador: 2 % y 0,5 %.

Sobre qué se calcula cada aporte y cuáles son los topes

• IVSS. El Reglamento toma como salario lo que se recibe «regularmente»: cuota diaria, comisiones, primas, horas extra fijas o recargo nocturno. Excluye las utilidades y la bonificación de fin de año (art. 83). Si el salario pasa de 5 salarios mínimos, se cotiza sobre ese límite (art. 98).
• Paro forzoso. El salario normal del mes anterior, nunca menos de 1 salario mínimo ni más de 10 (art. 46).
• FAOV. El 3 % del salario integral, sin tope (art. 33). La ley no define ese salario. En los cálculos de esta guía, y en Quincenea, se usa el salario normal más las alícuotas de utilidades y bono vacacional.
• INCES. El salario normal mensual pagado (art. 49). El 0,5 % del trabajador va sobre sus utilidades anuales, aguinaldos o bonificaciones de fin de año (art. 50).
• Pensiones. El total pagado por salario «y bonificaciones de carácter no salarial», así que también entran los bonos que no son salario. La base de cada persona nunca es menor al ingreso mínimo integral indexado que defina el Ejecutivo (art. 7). No encontramos ese monto publicado en Gaceta.

El salario mínimo que fija los topes sigue en Bs. 130 al mes (Decreto 4.653, Gaceta Extraordinaria 6.691 del 15 de marzo de 2022): no encontramos un decreto posterior en la Gaceta. Así, el tope del IVSS es Bs. 650 y el del paro forzoso Bs. 1.300.

Si el salario está en dólares

Cada aporte se calcula en bolívares. Para la contribución de pensiones la regla es expresa: lo pagado en divisas se convierte con el tipo de cambio oficial del BCV «vigente para el momento del pago de la remuneración laboral» (Providencia SNAT/2024/000042, art. 2). Por qué se usa la tasa del día del pago lo explicamos en utilidades en dólares o en bolívares.

Con salarios en dólares, casi todo sueldo supera los Bs. 650: el IVSS y el paro forzoso quedan en su tope y pesan poco. El FAOV, el INCES y las pensiones no tienen tope y crecen con la nómina.

Ejemplo resuelto: una PyME con 8 personas

Una empresa de riesgo mínimo paga en octubre de 2026 estos sueldos mensuales, todo como salario: 1.200, 900, 750, 600, 500, 450, 400 y 350 dólares. Total: 5.150 dólares. La nómina se paga el lunes 19 de octubre, con la tasa del BCV de fecha valor 19/10/2026: Bs. 881,0664 por dólar.

1. Nómina en bolívares. 5.150 × 881,0664 = Bs. 4.537.491,96.
2. Pensiones. Nadie gana menos de 350 dólares, así que la base es todo lo pagado: 4.537.491,96 × 9 % = Bs. 408.374,28.
3. IVSS. Cada sueldo supera los Bs. 650, así que todos cotizan sobre el tope. Las cotizaciones se causan por semana (Reglamento, art. 99): 650 × 12 ÷ 52 = Bs. 150 por semana. En un periodo de 4 semanas, por persona: 600 × 9 % = Bs. 54,00 del patrono y 600 × 4 % = Bs. 24,00 del trabajador. Por las 8 personas: Bs. 432,00 y Bs. 192,00.
4. Paro forzoso. Todos pasan de Bs. 1.300: 1.300 × 2 % = Bs. 26,00 del patrono y 1.300 × 0,5 % = Bs. 6,50 del trabajador. Por las 8: Bs. 208,00 y Bs. 52,00.
5. FAOV. Con 30 días de utilidades y 15 de bono vacacional, el salario integral es el normal × (1 + 45 ÷ 360) = × 1,125: Bs. 5.104.678,47 en total. Patrono 2 %: Bs. 102.093,58. Trabajador 1 %: Bs. 51.046,80 (sumando persona por persona).
6. INCES. Son 8 trabajadores, más de 5: 4.537.491,96 × 2 % = Bs. 90.749,84 del mes, que se paga al cerrar el trimestre.

El patrono aporta cerca del 13,3 % de la nómina, y dos tercios de eso es la contribución de pensiones. Si el IVSS cobra un periodo de 5 semanas (art. 100), su parte sube a Bs. 67,50 y Bs. 30,00 por persona.

Cuándo se paga cada uno y qué registros pide

• IVSS. El patrono se inscribe dentro de los 3 días hábiles siguientes al inicio de su actividad (Reglamento, art. 58), hoy en el sistema TIUNA del IVSS. Cada ingreso se avisa dentro de los 3 días hábiles siguientes (art. 72). Si el aviso se omite, el patrono responde por las cotizaciones desde el primer día. Se paga en la oportunidad que señale el IVSS, por periodos de 4 o 5 semanas (art. 100). La mora genera intereses a la tasa activa promedio del BCV (Ley del Seguro Social, art. 62).
• Paro forzoso. Dentro de los primeros 5 días hábiles de cada mes (art. 47).
• FAOV. El patrono retiene el 1 %, suma su 2 % y deposita todo en la cuenta de cada trabajador en el Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda, dentro de los primeros 5 días hábiles de cada mes (art. 34).
• INCES. El 2 % dentro de los 5 días siguientes al cierre de cada trimestre (art. 49), que la Providencia del INCES precisa como 5 días hábiles. El 0,5 % retenido, dentro de los 10 días siguientes al pago de las utilidades (art. 50).
• Pensiones. Se declara y paga cada mes ante el SENIAT (art. 9), en la fecha que toca según el último dígito del RIF, como dice el calendario de 2026 (Gaceta 43.273). Solo la pagan las personas jurídicas y sociedades privadas (art. 6).

Errores frecuentes

• Creer que la contribución de pensiones sustituye al IVSS. La ley dice que es independiente (art. 11).
• Dejar fuera los bonos no salariales de la base de pensiones. El artículo 7 los incluye de forma expresa.
• Aplicar el tope del IVSS al FAOV o al INCES. Esos dos no tienen tope.
• Descontar el 2 % del INCES al trabajador. El artículo 49 lo prohíbe: es del patrono.
• Olvidar retener el paro forzoso al pagar el salario. Si no se retiene en ese momento, ya no se puede retener después (art. 47).
• Convertir con una tasa vieja. Usa la del BCV con fecha valor del día del pago y anótala en el recibo.

Preguntas frecuentes