Calculadora de finiquito y liquidación en México
El finiquito en México incluye los salarios pendientes y las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. Si el despido es injustificado se suma la indemnización de 3 meses de salario (LFT arts. 48 y 50) y la prima de antigüedad de 12 días por año (art. 162).
Explicación completa, con ejemplos y fechas: Cómo calcular el finiquito en 2026: paso a paso, con un ejemplo de renuncia
Resultado
Escribe la fecha de ingreso y el salario y aquí sale el cálculo, con el artículo de la ley de cada número.
Tabla de finiquito o liquidación 2026
| Concepto | Cuándo se paga |
|---|---|
| Aguinaldo proporcional (art. 87) | Siempre |
| Vacaciones pendientes y proporcionales (arts. 76 y 79) | Siempre que haya |
| Prima vacacional, 25 % mínimo (art. 80) | Sobre esas vacaciones |
| Prima de antigüedad, 12 días por año (arts. 162 y 486) | Despido; renuncia con 15 años o más |
| Indemnización de 3 meses (arts. 48 y 50) | Despido injustificado |
Qué calcula
Con tu fecha de ingreso, tu último día, tu salario mensual y el motivo de la salida, te da cada concepto del finiquito con sus días, su fórmula y su artículo, y el total. Si el motivo lleva indemnización, la suma aparte.
La fórmula
Aguinaldo = 15 × días trabajados en el año ÷ 365 × salario diario (art. 87). Vacaciones = días del año de servicio en curso × días transcurridos ÷ 365 × salario diario (arts. 76 y 79), más las pendientes. Prima vacacional = 25 % de esas vacaciones (art. 80). Prima de antigüedad = 12 días por año, con tope de 2 salarios mínimos (arts. 162 y 486).
Un ejemplo resuelto
Una persona entró el 1 de julio de 2023, renuncia con último día el 15 de octubre de 2026 y gana $20,000 al mes. Aguinaldo: 15 × 288 ÷ 365 = 11.84 días, $7,890.41. Vacaciones del cuarto año: 18 × 107 ÷ 365 = 5.28 días, $3,517.81. Prima vacacional: $879.45. Total: $12,287.67, más los salarios que le deban. Con 3 años no hay prima de antigüedad por renuncia.
Qué cambia con el motivo
En una renuncia no hay indemnización, y la prima de antigüedad solo se paga con 15 años o más. En un despido injustificado se agregan los 3 meses de salario y la prima de antigüedad. La calculadora te muestra cada concepto con su artículo.
Antes de firmar
El cálculo es una referencia con los datos que escribes. Revisa con tu abogado laboral los casos con salario variable, prestaciones superiores a la ley o un juicio de por medio.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito es lo que siempre se debe al terminar (partes proporcionales y salarios pendientes). La liquidación agrega la indemnización cuando el despido es injustificado.
¿Cómo se calcula el finiquito por renuncia en 2026?
Suma el aguinaldo proporcional del año, las vacaciones pendientes y proporcionales con su prima vacacional de 25 % y los salarios que te deban. Con 15 años o más se agrega la prima de antigüedad de 12 días por año (LFT art. 162).
¿Cuánto es la indemnización por despido injustificado?
Tres meses de salario (LFT arts. 48 y 50), más la prima de antigüedad de 12 días por año (art. 162).
¿Si renuncio me pagan prima de antigüedad?
Solo si tienes 15 años o más de servicio (LFT art. 162).
¿El aguinaldo va en el finiquito?
Sí. La parte proporcional a los días trabajados en el año se paga al salir, aunque no hayas llegado a diciembre (LFT art. 87).
Fuentes: DOF · Ley Federal del Trabajo (texto vigente). Revisada el por Said Marraoui.
Guías sobre este cálculo
¿Tienes un sitio? Ponla en tu web: es gratis, se adapta al ancho de tu página y calcula con la misma ley que esta.