Preguntas para entrevista de trabajo, puesto por puesto
Cada guía sirve a los dos lados de la mesa. Si vas a entrevistar: qué preguntar, qué respuesta esperar, las señales de alerta, una hoja para puntuar y lo que la ley no deja preguntar en México y en Venezuela. Si te van a entrevistar: las preguntas que te pueden hacer, cómo prepararlas con casos reales y qué no tienes que contestar.
Son entrevistas estructuradas: las mismas preguntas para todas las personas, calificadas con la misma pauta. En el metaanálisis de Sackett, Zhang, Berry y Lievens (2022), la entrevista estructurada es el método de selección que mejor predice el desempeño (.42).
Lo que no se pregunta en ninguna entrevista
En México y en Venezuela, ni las preguntas ni la decisión de contratar pueden tomar en cuenta estos temas. Cada guía trae qué preguntar en su lugar y el artículo de cada país.
- Estado civil, pareja e hijos
- Embarazo o planes de tenerlo
- Edad o fecha de nacimiento
- Salud, discapacidad, peso o estatura
- Religión o creencias
- Origen, nacionalidad, color de piel o lengua materna
- Orientación sexual o identidad de género
- Opiniones políticas o afiliación sindical
- Apariencia, tatuajes o forma de vestir
- Situación económica, dónde o con quién vive
- Antecedentes penales
Es información general, no asesoría legal para un caso concreto. Preguntas y pautas propias de Quincenea, en validación. Formato de entrevista estructurada: mismas preguntas, mismo orden y pauta anclada para todas las personas que se postulan al puesto.
¿Contratas seguido? En Quincenea eliges la guía para tu vacante, la ves en cada postulación y mandas al candidato pruebas cortas desde el celular. Gratis hasta 25 personas.
Crear cuenta gratisPruebas para candidatos por puesto, con un ejemplo de cada una
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