Generador de anuncios de vacante
Elige el puesto, escribe tu empresa, la ciudad, el horario y cómo postularse, y en un momento tienes tu anuncio en tres versiones: portal de empleo, Instagram o Facebook y WhatsApp, con las palabras de México o de Venezuela. Las frases las escribimos personas para cada puesto.
Lo que escribes se queda en tu navegador: no lo guardamos ni lo mandamos a ningún lado.
Ejemplo de anuncio de vacante para vendedor
Un anuncio terminado, armado con el generador. La empresa, el contacto y las cifras son de ejemplo (México): pon los de tu empresa.
Para portal de empleo
Vacante: Vendedor(a) en Monterrey Ferretería La Esquina En Ferretería La Esquina buscamos vendedor(a) para atender a los clientes, explicarles las opciones y cerrar la venta sin regalar el margen. Qué vas a hacer: - Atender a cada cliente que llega o que te toca en la ruta y entender qué necesita - Explicar las opciones, los precios y las condiciones de pago sin prometer lo que no depende de ti - Dar seguimiento a cotizaciones y clientes que no compraron a la primera - Registrar tus ventas y pedidos el mismo día Qué pedimos: - Al menos 6 meses de experiencia en ventas o atención a clientes - Facilidad para hacer cuentas: descuentos, totales y cambio - Constancia para dar seguimiento a los clientes Qué ofrecemos: - Sueldo: $10,500 a $12,000 al mes - Comisiones por venta, además del sueldo base - Prestaciones de ley: IMSS, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional - Capacitación pagada Horario: Lunes a sábado, de 9:00 a 18:00 Lugar de trabajo: Monterrey Cómo postularte: Escríbenos por WhatsApp al 81 5555 1234 y dinos que es por la vacante de vendedor(a). En Ferretería La Esquina revisamos todas las postulaciones con los mismos criterios: lo que cuenta es lo que pide el puesto.
Para Instagram o Facebook
Estamos contratando en Monterrey Vacante: Vendedor(a) en Ferretería La Esquina Buscamos a alguien para atender a los clientes, explicarles las opciones y cerrar la venta sin regalar el margen. Sueldo: $10,500 a $12,000 al mes Horario: Lunes a sábado, de 9:00 a 18:00 Pedimos: • Al menos 6 meses de experiencia en ventas o atención a clientes • Facilidad para hacer cuentas: descuentos, totales y cambio • Constancia para dar seguimiento a los clientes Ofrecemos: • Comisiones por venta, además del sueldo base • Prestaciones de ley: IMSS, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional • Capacitación pagada Postúlate: escríbenos por WhatsApp al 81 5555 1234. Si conoces a alguien que busque trabajo, compártele esta publicación. #Vacante #EmpleoMonterrey #EmpleoMexico #Vendedor
Para WhatsApp
*Vacante: Vendedor(a)* Ferretería La Esquina, Monterrey Lunes a sábado, de 9:00 a 18:00 Sueldo: $10,500 a $12,000 al mes Pedimos: al menos 6 meses de experiencia en ventas o atención a clientes. Postúlate: escríbenos por WhatsApp al 81 5555 1234.
Arma tu anuncio
Tu anuncio, listo para copiar
Para portal de empleo
Completo, para OCC, Computrabajo, Indeed, LinkedIn o tu página.
Para Instagram o Facebook
Para la publicación o la historia, con etiquetas.
Para WhatsApp
Para mandar a tus grupos y estados: cabe en una pantalla.
Lo que no conviene poner en un anuncio
Pedir edad, sexo o «buena presencia» te deja sin buenos candidatos y puede ser discriminación. En México, negar un empleo por esas razones es discriminación: lo prohíben la Ley Federal del Trabajo (art. 133, fr. I) y la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (art. 9). En Venezuela, la LOTTT prohíbe toda discriminación en el empleo (art. 21), y pedir una edad, un sexo o una apariencia es una de ellas.
| En lugar de pedir | Escribe |
|---|---|
| Una edad | Escribe lo que la persona tiene que saber hacer, por ejemplo «al menos un año de experiencia en caja». |
| El sexo | Escribe el puesto en forma neutra, como «cajero(a)», y describe la tarea: «atender a los clientes en mostrador». |
| El estado civil | Si lo que te importa es la disponibilidad, pídela igual a todos: «disponibilidad para fines de semana». |
| No estar embarazada o no tener hijos | Pide la disponibilidad de horario que necesita el puesto, igual para todas las personas. |
| La apariencia física | Describe lo que pide el trabajo: «trato amable con el cliente» o «uniforme que da la empresa». |
| Una fotografía (con ella se juzga la apariencia) | Pide el CV sin foto: decides por la experiencia y por la evaluación. |
| La religión | Quítalo: no tiene que ver con el trabajo. |
| La nacionalidad o el lugar de nacimiento | Si el puesto pide un permiso para trabajar, escribe eso: «documentos en regla para trabajar en el país». |
El generador revisa lo que escribes en los campos libres y te avisa si encuentra algo de esto.
Ejemplos de anuncio por puesto
Cada uno con un anuncio terminado para copiar, en tres versiones.
General
Jefaturas y dirección
Administración y finanzas
Atención a clientes
Caja y valores
Producción y operación
Almacén y reparto
Centro de contacto
¿Te falta la descripción del puesto? Lee la guía de descripción de puesto.
Preguntas frecuentes
¿Conviene poner el sueldo en el anuncio?
Sí. Un anuncio con sueldo o rango atrae a quien de verdad acepta esa paga y te ahorra entrevistas que terminan en «es muy poco». Si no puedes dar la cifra exacta, pon el «desde».
¿Puedo pedir edad, sexo o «buena presencia» en el anuncio?
No conviene. En México, negar un empleo por edad, sexo, estado civil o apariencia es discriminación: lo prohíben la Ley Federal del Trabajo (art. 133, fr. I) y la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (art. 9). En Venezuela, la LOTTT prohíbe toda discriminación en el empleo (art. 21), y pedir esos datos es una de ellas. Describe la tarea, no a la persona: el generador te avisa si escribes algo de eso.
¿Se guarda lo que escribo?
No. El anuncio se arma en tu navegador con plantillas escritas por personas, sin inteligencia artificial, y lo que escribes no se manda a ningún servidor. Solo contamos cuántos anuncios se generan por puesto y país, sin el texto ni los datos de tu empresa.
¿Qué hago cuando lleguen los candidatos?
Mándales una evaluación del puesto antes de entrevistar: con Quincenea tienes 5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. Cada persona la responde desde el celular y tú recibes el informe.
Publica hoy y evalúa a quien llegue.
5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. La persona responde desde el celular y tú ves qué cumple del puesto y qué le falta.