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Prueba · ~4 min

Atención al detalle

La precisión al comparar datos: encontrar diferencias en folios, claves, montos y textos, y errores de escritura o de cálculo, con poco tiempo.

Informe de ejemplo · persona ficticia

Atención al detalle

  • Respuestas correctas 75 %
Cumple el mínimo del puesto en 1 de 1 Percentil frente a tu gente cuando haya suficientes resultados. Evaluación de habilidades y estilo de trabajo para apoyar una decisión de personal. No es una evaluación psicológica clínica ni un diagnóstico, y no sustituye la valoración de un psicólogo.
  • ~4 minduración
  • 10 de 16reactivos sorteados del banco
  • Con tiempolímite de 3 min
  • Banco propiosin validación publicada

Para qué puestos

Caja, almacén e inventario, captura de datos, facturación, nómina, farmacia y cualquier puesto donde un dígito equivocado cuesta dinero.

Va en estas baterías:

Así se ve un reactivo

Ejemplo, no está en la prueba

¿Son iguales? «Factura A-77310» y «Factura A-77310»

  • Iguales
  • Diferentes

Son iguales: compara carácter por carácter.

Evidencia

Origen: banco propio de 16 reactivos escritos en 2026 en español neutro para PyMEs de México y Venezuela.

Estudios publicados: no tiene validación publicada.

Confiabilidad: sin datos publicados todavía. Tu cuenta calcula alfa de Cronbach, análisis de reactivos e impacto adverso con tus resultados y te avisa cuando hay pocos datos.

Límites

  • Tiene tiempo límite (2 minutos y medio): con mala conexión o un celular muy pequeño puede salir más bajo de lo real.
  • Baremo en construcción: el percentil se calcula contra los resultados de tu propia cuenta y país cuando ya hay suficientes; mientras tanto, el informe lo advierte.
  • Solo en español.
  • No es clínica: no detecta trastornos ni condiciones de salud y no debe usarse para eso.

Cuánto cuesta

Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:

PaquetePrecioPor persona
10 evaluacionesUSD 25USD 2.50
50 evaluacionesUSD 100USD 2
200 evaluacionesUSD 300USD 1.50

Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela

Todos los precios y lo que incluye cada plan

Preguntas frecuentes

¿Para qué puestos conviene ponerle un mínimo?

Para los que manejan dinero o inventario. Pon el mínimo en el perfil del puesto y revisa el reporte de impacto adverso antes de usarlo como filtro.

¿Es una evaluación psicológica clínica?

No. Evaluación de habilidades y estilo de trabajo para apoyar una decisión de personal. No es una evaluación psicológica clínica ni un diagnóstico, y no sustituye la valoración de un psicólogo.

¿Cuánto tarda y desde dónde se responde?

Alrededor de 4 minutos. La persona recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta.

Pruébala con tu próxima vacante.

La persona responde desde el celular con un enlace y tú ves el informe contra el puesto.