Caja y manejo de valores
Cajeros, cobranza en efectivo y custodia de valores: integridad, exactitud con números y trato con el cliente.
Informe de ejemplo · persona ficticia
Caja y manejo de valores
- Integridad (honestidad y humildad) 48 %
- Atención al detalle 75 %
- Razonamiento numérico 61 %
- Juicio situacional de atención al cliente 62 %
- 4pruebas
- ~18 minen total
- Caja y valoresárea
- Comercio y tiendas, Restaurantes y hotelería, Salud, Logística y transportegiro
Qué pruebas trae
| Prueba | Qué mide | Duración |
|---|---|---|
| Integridad (honestidad y humildad) | Prueba corta de integridad basada en el factor honestidad-humildad: sinceridad, justicia y modestia. Para puestos con dinero o valores. 3 minutos. | ~3 min |
| Atención al detalle | Prueba de atención al detalle: comparar folios, cifras y textos con tiempo límite. Para caja, almacén, captura y facturación. En español, desde el celular. | ~4 min |
| Razonamiento numérico | Prueba de razonamiento numérico con tiempo límite: series de números para ver cómo razona con cifras. En español, desde el celular, para México y Venezuela. | ~6 min |
| Juicio situacional de atención al cliente | Prueba de juicio situacional de atención al cliente: quejas, reglas, errores y prioridades en mostrador, caja, recepción, teléfono o WhatsApp. | ~5 min |
Al invitar puedes quitar o agregar pruebas. Cada prueba tiene su página con su evidencia y sus límites.
Cuánto cuesta
Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:
| Paquete | Precio | Por persona |
|---|---|---|
| 10 evaluaciones | USD 25 | USD 2.50 |
| 50 evaluaciones | USD 100 | USD 2 |
| 200 evaluaciones | USD 300 | USD 1.50 |
Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela
Preguntas frecuentes
¿Qué pruebas trae esta batería?
Trae 4 pruebas: Integridad (honestidad y humildad), Atención al detalle, Razonamiento numérico, Juicio situacional de atención al cliente. En total, unos 18 minutos.
¿Puedo cambiarle pruebas?
Sí. Puedes quitar o agregar pruebas al invitar, o armar la batería con lo que pide el perfil del puesto.
¿El resultado decide si contrato?
No. No decidas solo por un puntaje: léelo junto con la entrevista, las referencias y lo que pide el puesto. Revisa también el reporte de impacto adverso antes de usar un mínimo como filtro.
Manda esta batería a tu próxima vacante.
La persona responde desde el celular y tú ves qué cumple del puesto y qué le falta.