Calculadora de vacaciones en México
En México, desde el 1 de enero de 2023 una persona con un año de antigüedad tiene 12 días de vacaciones; suman 2 días por año hasta 20 en el quinto, y después 2 días más cada 5 años (LFT art. 76). La prima vacacional es de al menos 25 % del salario de esos días (art. 80).
Explicación completa, con ejemplos y fechas: Tabla de vacaciones 2026 y 2027 por antigüedad en México: cuántos días tocan
Resultado
Escribe la fecha de ingreso y aquí sale el cálculo, con el artículo de la ley de cada número.
Tabla de vacaciones 2026
| Años cumplidos | Días de vacaciones en 2026 y 2027 |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
| 31 a 35 | 32 |
Qué calcula
Con tu fecha de ingreso te dice cuántos años cumplidos llevas, cuántos días de vacaciones te tocan en el año que corre y, si escribes el salario, cuánto valen esos días y la prima vacacional. Sin salario salen solo los días.
La fórmula
Días de vacaciones: los de la tabla del artículo 76 según los años cumplidos. Valor de las vacaciones = días × salario diario (el mensual entre 30, art. 89). Prima vacacional = valor de las vacaciones × 25 % como mínimo (art. 80).
Un ejemplo resuelto
Una persona entró el 15 de marzo de 2023 y gana $15,000 al mes. El 15 de marzo de 2026 cumple 3 años: le tocan 16 días. Su salario diario es $500, así que el periodo vale 16 × $500 = $8,000 y la prima vacacional mínima es de $8,000 × 25 % = $2,000.
Cuándo se disfrutan
Dentro de los 6 meses siguientes a cumplir el año (art. 81), con al menos 12 días seguidos si la persona lo pide (art. 78). No se cambian por dinero mientras la relación sigue (art. 79): solo al terminar, en el finiquito, se pagan los días proporcionales.
¿Cambia en 2027?
No. La tabla es la del artículo 76 reformado en vigor desde el 1 de enero de 2023. La reforma de la jornada de 40 horas (DOF 1 de mayo de 2026) cambia las horas de trabajo y las horas extra, no los días de vacaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones da la ley en 2026?
12 días con un año cumplido, 14 con dos, 16 con tres, 18 con cuatro y 20 con cinco. Del sexto año en adelante suman 2 días por cada 5 años de servicio (LFT art. 76, vigente desde el 1 de enero de 2023).
¿Cuántos días de vacaciones tocan en 2027?
Los mismos que en 2026: la tabla del artículo 76 no cambió con la reforma de la jornada de 40 horas. Con un año, 12 días; con cinco, 20; de los 6 a los 10 años, 22.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Multiplica los días de vacaciones por tu salario diario y saca el 25 %, que es el mínimo de ley (LFT art. 80). Con 12 días y $400 diarios: 12 × $400 × 25 % = $1,200. Tu contrato puede dar más.
¿Se pueden pagar las vacaciones en lugar de tomarlas?
No mientras la persona sigue trabajando (LFT art. 79). Solo al terminar la relación se pagan los días proporcionales que no disfrutó.
¿Los días de vacaciones son naturales o laborables?
Laborables: se cuentan los días que la persona tendría que trabajar.
Fuentes: DOF · Ley Federal del Trabajo (texto vigente) · DOF 27-12-2022 · Decreto que reforma los artículos 76 y 78 de la LFT, en materia de vacaciones (Cámara de Diputados). Revisada el por Said Marraoui.
Guías sobre este cálculo
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