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Evaluación por puesto · 4 pruebas · ~36 min · Venezuela

Evaluación para cajeros en Venezuela: caja en bolívares y dólares

En Venezuela una caja recibe dólares, bolívares, pago móvil, punto de venta y Zelle el mismo día, y un error de tasa descuadra el corte. Esta batería trae un corte práctico con varias monedas, conocimientos de caja, integridad y trato con el cliente.

Informe de ejemplo · persona ficticia

Caja · Venezuela, en bolívares y dólares

  • Muestra de trabajo: corte de caja en bolívares y dólares 54 %
  • Conocimientos de caja y manejo de efectivo 75 %
  • Integridad (honestidad y humildad) 48 %
  • Juicio situacional de atención al cliente 62 %
Cumple el mínimo del puesto en 4 de 4 Un renglón por prueba, contra lo que pide el puesto. Evaluación de habilidades y estilo de trabajo para apoyar una decisión de personal. No es una evaluación psicológica clínica ni un diagnóstico, y no sustituye la valoración de un psicólogo.

Crea tu cuenta con 5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. Al entrar, estas pruebas ya están elegidas: escribes el nombre y el correo del candidato y le mandas el enlace.

  • 4pruebas
  • ~36 minen total
  • Celularo computadora, sin crear cuenta
  • Venezuelapaís

Qué pruebas trae y qué mide cada una

PruebaQué mideDuración
Muestra de trabajo: corte de caja en bolívares y dólaresCorte con dólares, bolívares, pago móvil, punto de venta y Zelle a la tasa del día.~20 min
Conocimientos de caja y manejo de efectivoCambio, corte, faltantes, terminal bancaria e impuesto incluido.~8 min
Integridad (honestidad y humildad)Honestidad y humildad (factor H del modelo HEXACO).~3 min
Juicio situacional de atención al clienteMostrador, recepción, teléfono y WhatsApp.~5 min

En total, unos 36 minutos. El candidato recibe un enlace personal en su correo y la responde desde el teléfono o la computadora, sin crear cuenta. Al invitar puedes quitar o agregar pruebas.

Así se ve una pregunta

Ejemplo, no está en la prueba · Juicio situacional de atención al cliente

Estás atendiendo a un cliente y suena el teléfono del negocio varias veces. ¿Qué haces?

  • Termino con el cliente y devuelvo la llamada en cuanto pueda
  • Contesto y le pido al cliente que espere
  • Dejo que suene: el cliente presente es primero y no devuelvo la llamada
  • Le pido a un compañero que conteste si puede

Ejemplo de formato, no está en la prueba.

Responde la prueba de muestra completa: 7 preguntas y un resultado de ejemplo, sin cuenta.

Qué recibe la empresa

  • Un informe por candidato con el resultado de cada prueba: aciertos y porcentaje en las de respuesta correcta, juicio situacional y muestras de trabajo; promedio por rasgo, de 1 a 5, en personalidad.
  • Si el perfil del puesto tiene un mínimo, el informe dice si lo cumple, si queda cerca o si hay brecha.
  • Con 30 resultados del país en tu cuenta, el percentil frente a tu propia gente; antes de eso, el informe dice «sin grupo de comparación».
  • Cada persona evaluada cuenta como una evaluación, con todas las pruebas de la batería, y solo cuenta la que se termina.

Después de las pruebas

Las pruebas no deciden solas. Para la entrevista del mismo puesto, con las preguntas, la respuesta que se espera y lo que la ley no deja preguntar:

Ficha de la batería «Caja · Venezuela, en bolívares y dólares»

Cuánto cuesta en Venezuela

Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:

PaquetePrecioPor persona
10 evaluacionesUSD 25USD 2.50
50 evaluacionesUSD 100USD 2
200 evaluacionesUSD 300USD 1.50

Todos los precios y lo que incluye cada plan

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Preguntas frecuentes

¿Qué pruebas trae esta batería?

Trae 4 pruebas: Muestra de trabajo: corte de caja en bolívares y dólares, Conocimientos de caja y manejo de efectivo, Integridad (honestidad y humildad), Juicio situacional de atención al cliente. En total, unos 36 minutos.

¿Puedo cambiarle pruebas?

Sí. Puedes quitar o agregar pruebas al invitar, o armar la batería con lo que pide el perfil del puesto.

¿El resultado decide si contrato?

No. No decidas solo por un puntaje: léelo junto con la entrevista, las referencias y lo que pide el puesto. Revisa también el reporte de impacto adverso antes de usar un mínimo como filtro.

¿Cómo la responde el candidato?

Recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta. En total son unos 36 minutos.

Manda estas pruebas a tu próxima vacante.

5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. La persona responde desde el celular y tú ves qué cumple del puesto y qué le falta.