Software de recursos humanos para supermercados y tiendas en Venezuela y México
En corto: Quincenea lleva la asistencia por turno de cada tienda (QR del kiosco, celular o facial Hikvision), cuenta domingos y feriados trabajados con la LFT o la LOTTT, calcula el saldo de vacaciones de cada quien y manda pruebas de caja y piso de venta al celular del candidato. Es gratis hasta 25 personas activas, sin tarjeta.
Gratis hasta 25 personas activas, sin tarjeta y sin fecha de vencimiento. Al entrar, la evaluación «Tienda · Piso de venta y caja» ya está elegida para tu primer candidato.
En una tienda el problema casi nunca es el sistema de punto de venta: es saber quién cubrió el domingo, por qué faltó gente en la caja del viernes y a quién contratar la semana que viene porque alguien se fue. Esto es lo que suele doler y cómo lo resuelve Quincenea.
Lo que suele doler en RH, y cómo lo resuelve Quincenea
Domingos, feriados y turnos que nadie cuenta igual
La tienda abre siete días y cada encargado lleva su hoja. Quincenea cuenta la checada del día igual en todas las sedes, separa el domingo trabajado (para la prima dominical en México), el descanso y el feriado trabajados, y avisa cuando un horario se pasa de la jornada de la ley. En México el dinero lo calcula tu nómina con el archivo que le entrega Quincenea.
Se va un cajero y hay que cubrir la caja esta semana
Mandas al candidato un enlace y responde desde el celular, sin crear cuenta: criterio en piso y caja, integridad y atención al detalle, con un corte de caja práctico si lo eliges. Llegas a la entrevista sabiendo qué repreguntar. La vacante se comparte por WhatsApp o con un QR para el cartel de la entrada.
Todos quieren vacaciones en la misma quincena
El saldo de cada persona sale de su fecha de ingreso y de la ley de su país. Puedes poner un tope de ausentes por área y bloquear fechas con su motivo, como el inventario o el cierre de año; quien pide ve cuántos de su área se cruzan con sus fechas.
Supervisores que aprenden a mandar sobre la marcha
El mejor cajero no siempre es el mejor encargado de turno. La evaluación de supervisión revisa criterio con el equipo, números y un rol de turnos práctico antes de darle las llaves de la tienda, y el jefe aprueba vacaciones y ve quién falta desde su propio Mi espacio.
Evaluaciones para los puestos de supermercados y tiendas
El candidato responde desde el celular con un enlace, sin crear cuenta. Tú ves qué cumple del puesto y qué le falta.
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Para la entrevista: Preguntas para entrevista de cajero o cajera · Preguntas para entrevista de vendedor de piso o de tienda · Preguntas para entrevista de supervisor.
Descripciones de puesto para copiar: Descripción de puesto de asesor de ventas · Descripción de puesto de cajero · Descripción de puesto de almacenista · Descripción de puesto de supervisor de producción.
Lo legal que le toca a supermercados y tiendas
Lo que ya aplica Quincenea, con su fuente. Es información general: para un caso concreto, consulta a tu abogado laboral o a tu contador.
Venezuela
- Quien trabaja un feriado cobra el salario del día más el trabajo con 50 % de recargo. (LOTTT art. 120)
- Las horas extra llevan un recargo del 50 % y las horas de 7 pm a 5 am cuentan para el bono nocturno. (LOTTT arts. 117 y 118)
- Vacaciones de 15 días hábiles el primer año y uno más por año, con 3 meses para disfrutarlas. (LOTTT arts. 190 y 200)
- El cestaticket es un beneficio de alimentación y no entra en ninguna base de salario. (LOTTT art. 105)
México
- Quien trabaja en domingo cobra una prima de al menos 25 % de su salario diario, además del salario del día. (LFT art. 71)
- Quien trabaja un día de descanso obligatorio cobra un salario doble además del salario del día. (LFT art. 75)
- Horas extra al doble hasta 9 por semana en 2026 y 2027, y al triple lo que pase, con no más de 12 horas al día. (LFT arts. 66 y 68)
- La jornada máxima baja 2 horas cada 1 de enero, de 48 en 2026 a 40 en 2030, y desde 2027 rigen las reglas del registro electrónico de jornada. (LFT art. 132, fracción XXXIV)
Las funciones que usarías
Preguntas frecuentes
¿Sirve si tengo varias sucursales?
Sí. Cada sede marca con lo que tenga: el QR del kiosco en una tableta o en la computadora de la caja, el celular o un facial Hikvision. Las tres dan la misma checada y el día se calcula igual en todas.
¿Quincenea calcula la prima dominical?
Cuenta los domingos trabajados de cada persona y los entrega en el archivo de tu nómina. En México el dinero lo calcula tu sistema de nómina con ese archivo; Quincenea no timbra recibos.
¿Mis cajeros tienen que instalar una app?
No. Mi espacio abre en el navegador del celular y se puede agregar a la pantalla de inicio. Ahí marcan, ven su saldo de vacaciones y piden días.
¿Cuánto cuesta?
Gratis hasta 25 personas activas, sin tarjeta y sin fecha de vencimiento, con 5 evaluaciones de candidatos al mes. Para más personas, el plan Crece tiene una tarifa fija por empresa: mira los precios de tu país.
Prueba Quincenea con tu gente.
Gratis hasta 25 personas activas, sin tarjeta, con 5 evaluaciones de candidatos al mes. Carga tu plantilla desde Excel y mira el saldo de vacaciones de cada quien.