Evaluación para contratar auxiliares de nómina en Venezuela
En Venezuela la nómina mezcla salario en bolívares, bonos en dólares, prestaciones y aportes, y un cálculo mal hecho se arrastra por meses. Esta batería revisa lo que sabe de nómina según la LOTTT, trae una tarea práctica y suma atención al detalle e integridad.
Informe de ejemplo · persona ficticia
Administración · Auxiliar de nómina en Venezuela
- Conocimientos de nómina en Venezuela 72 %
- Muestra de trabajo: nómina en Venezuela 87 %
- Atención al detalle 75 %
- Integridad (honestidad y humildad) 48 %
Crea tu cuenta con 5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. Al entrar, estas pruebas ya están elegidas: escribes el nombre y el correo del candidato y le mandas el enlace.
- 4pruebas
- ~45 minen total
- Celularo computadora, sin crear cuenta
- Venezuelapaís
Qué pruebas trae y qué mide cada una
| Prueba | Qué mide | Duración |
|---|---|---|
| Conocimientos de nómina en Venezuela | Salario integral, utilidades, vacaciones, prestaciones, cestaticket, aportes y pago en divisas. | ~14 min |
| Muestra de trabajo: nómina en Venezuela | Quincena en dólares, horas extra, utilidades, prestaciones, intereses y cestaticket. | ~25 min |
| Atención al detalle | Encontrar diferencias en folios, cifras y textos. | ~3 min |
| Integridad (honestidad y humildad) | Honestidad y humildad (factor H del modelo HEXACO). | ~3 min |
En total, unos 45 minutos. El candidato recibe un enlace personal en su correo y la responde desde el teléfono o la computadora, sin crear cuenta. Al invitar puedes quitar o agregar pruebas.
Así se ve una pregunta
Ejemplo, no está en la prueba · Muestra de trabajo: nómina en Venezuela
Una persona gana 300 USD al mes y la empresa paga 30 días de utilidades. Trabajó 6 meses completos del ejercicio. ¿Cuánto le toca de utilidades?
- 100,00 USD
- 150,00 USD
- 200,00 USD
- 300,00 USD
Ejemplo de formato, no está en la prueba. En la prueba real escribes cada resultado en su campo, con calculadora.
Responde la prueba de muestra completa: 7 preguntas y un resultado de ejemplo, sin cuenta.
Qué recibe la empresa
- Un informe por candidato con el resultado de cada prueba: aciertos y porcentaje en las de respuesta correcta, juicio situacional y muestras de trabajo; promedio por rasgo, de 1 a 5, en personalidad.
- Si el perfil del puesto tiene un mínimo, el informe dice si lo cumple, si queda cerca o si hay brecha.
- Con 30 resultados del país en tu cuenta, el percentil frente a tu propia gente; antes de eso, el informe dice «sin grupo de comparación».
- Cada persona evaluada cuenta como una evaluación, con todas las pruebas de la batería, y solo cuenta la que se termina.
Después de las pruebas
Las pruebas no deciden solas: llega a la entrevista con el informe y pregunta por lo que el resultado deja abierto. Guías de entrevista por puesto.
Ficha de la batería «Administración · Auxiliar de nómina en Venezuela»
Cuánto cuesta en Venezuela
Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:
| Paquete | Precio | Por persona |
|---|---|---|
| 10 evaluaciones | USD 25 | USD 2.50 |
| 50 evaluaciones | USD 100 | USD 2 |
| 200 evaluaciones | USD 300 | USD 1.50 |
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Preguntas frecuentes
¿Qué pruebas trae esta batería?
Trae 4 pruebas: Conocimientos de nómina en Venezuela, Muestra de trabajo: nómina en Venezuela, Atención al detalle, Integridad (honestidad y humildad). En total, unos 45 minutos.
¿Puedo cambiarle pruebas?
Sí. Puedes quitar o agregar pruebas al invitar, o armar la batería con lo que pide el perfil del puesto.
¿El resultado decide si contrato?
No. No decidas solo por un puntaje: léelo junto con la entrevista, las referencias y lo que pide el puesto. Revisa también el reporte de impacto adverso antes de usar un mínimo como filtro.
¿Cómo la responde el candidato?
Recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta. En total son unos 45 minutos.
Manda estas pruebas a tu próxima vacante.
5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. La persona responde desde el celular y tú ves qué cumple del puesto y qué le falta.