Evaluación para contratar auxiliares contables
Un auxiliar contable que no concilia bien deja diferencias que aparecen en el cierre o con el contador. Esta batería trae contabilidad básica, dos tareas prácticas (orden de compra contra factura y conciliación bancaria), hojas de cálculo, razonamiento numérico, atención al detalle e integridad.
Informe de ejemplo · persona ficticia
Administración · Auxiliar contable
- Conocimientos de contabilidad básica 78 %
- Razonamiento numérico 61 %
- Atención al detalle 75 %
- Integridad (honestidad y humildad) 48 %
- Muestra de trabajo: orden de compra, factura y recepción 62 %
- Conocimientos de Excel y hojas de cálculo 53 %
- Muestra de trabajo: conciliación bancaria 63 %
Crea tu cuenta con 5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. Al entrar, estas pruebas ya están elegidas: escribes el nombre y el correo del candidato y le mandas el enlace.
- 7pruebas
- ~60 minen total
- Celularo computadora, sin crear cuenta
- México y Venezuelapaís
Qué pruebas trae y qué mide cada una
| Prueba | Qué mide | Duración |
|---|---|---|
| Conocimientos de contabilidad básica | Partida doble, conciliación bancaria, cartera, depreciación y cierre de mes. | ~9 min |
| Razonamiento numérico | Series de números con tiempo límite, para ver cómo razona con cifras. | ~4 min |
| Atención al detalle | Encontrar diferencias en folios, cifras y textos. | ~3 min |
| Integridad (honestidad y humildad) | Honestidad y humildad (factor H del modelo HEXACO). | ~3 min |
| Muestra de trabajo: orden de compra, factura y recepción | Conciliar orden de compra, factura y recepción, y calcular nota de crédito y pago. | ~15 min |
| Conocimientos de Excel y hojas de cálculo | SUMA, SI, BUSCARV, referencias absolutas, filtros y tablas dinámicas. | ~8 min |
| Muestra de trabajo: conciliación bancaria | Conciliación bancaria con depósitos en tránsito, cheques no cobrados, comisiones y saldo conciliado. | ~18 min |
En total, unos 60 minutos. El candidato recibe un enlace personal en su correo y la responde desde el teléfono o la computadora, sin crear cuenta. Al invitar puedes quitar o agregar pruebas.
Así se ve una pregunta
Ejemplo, no está en la prueba · Muestra de trabajo: orden de compra, factura y recepción
La orden de compra pide 50 rollos de cinta a $ 20.00. La factura cobra 50 rollos a $ 22.00 y al almacén llegaron los 50. ¿Cuánto cobró de más el proveedor?
- $ 100.00
- $ 2.00
- $ 1,100.00
- Nada: llegó todo
Ejemplo de formato, no está en la prueba. En la prueba real cada caso trae tres tablas y varios campos para escribir el resultado.
Responde la prueba de muestra completa: 7 preguntas y un resultado de ejemplo, sin cuenta.
Qué recibe la empresa
- Un informe por candidato con el resultado de cada prueba: aciertos y porcentaje en las de respuesta correcta, juicio situacional y muestras de trabajo; promedio por rasgo, de 1 a 5, en personalidad.
- Si el perfil del puesto tiene un mínimo, el informe dice si lo cumple, si queda cerca o si hay brecha.
- Con 30 resultados del país en tu cuenta, el percentil frente a tu propia gente; antes de eso, el informe dice «sin grupo de comparación».
- Cada persona evaluada cuenta como una evaluación, con todas las pruebas de la batería, y solo cuenta la que se termina.
Después de las pruebas
Las pruebas no deciden solas. Para la entrevista del mismo puesto, con las preguntas, la respuesta que se espera y lo que la ley no deja preguntar:
Cuánto cuesta
Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:
| Paquete | Precio | Por persona |
|---|---|---|
| 10 evaluaciones | USD 25 | USD 2.50 |
| 50 evaluaciones | USD 100 | USD 2 |
| 200 evaluaciones | USD 300 | USD 1.50 |
Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela
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Preguntas frecuentes
¿Qué pruebas trae esta batería?
Trae 7 pruebas: Conocimientos de contabilidad básica, Razonamiento numérico, Atención al detalle, Integridad (honestidad y humildad), Muestra de trabajo: orden de compra, factura y recepción, Conocimientos de Excel y hojas de cálculo, Muestra de trabajo: conciliación bancaria. En total, unos 60 minutos.
¿Puedo cambiarle pruebas?
Sí. Puedes quitar o agregar pruebas al invitar, o armar la batería con lo que pide el perfil del puesto.
¿El resultado decide si contrato?
No. No decidas solo por un puntaje: léelo junto con la entrevista, las referencias y lo que pide el puesto. Revisa también el reporte de impacto adverso antes de usar un mínimo como filtro.
¿Cómo la responde el candidato?
Recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta. En total son unos 60 minutos.
Manda estas pruebas a tu próxima vacante.
5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. La persona responde desde el celular y tú ves qué cumple del puesto y qué le falta.