Evaluación para operarios y supervisores de línea en manufactura
En una línea de producción importa tanto el ritmo como avisar a tiempo de una falla o de un material equivocado. Esta batería mide juicio en situaciones de manufactura (calidad, entrega de turno, reporte de fallas) y de seguridad, más atención al detalle e integridad.
Informe de ejemplo · persona ficticia
Manufactura · Operación y supervisión de línea
- Juicio situacional para manufactura y planta 60 %
- Juicio situacional de operación segura 75 %
- Atención al detalle 75 %
- Integridad (honestidad y humildad) 48 %
Crea tu cuenta con 5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. Al entrar, estas pruebas ya están elegidas: escribes el nombre y el correo del candidato y le mandas el enlace.
- 4pruebas
- ~17 minen total
- Celularo computadora, sin crear cuenta
- México y Venezuelapaís
Qué pruebas trae y qué mide cada una
| Prueba | Qué mide | Duración |
|---|---|---|
| Juicio situacional para manufactura y planta | Operarios y supervisores de línea, calidad, ritmo, entrega de turno y reporte de fallas. | ~6 min |
| Juicio situacional de operación segura | Planta, almacén, reparto y obra. | ~5 min |
| Atención al detalle | Encontrar diferencias en folios, cifras y textos. | ~3 min |
| Integridad (honestidad y humildad) | Honestidad y humildad (factor H del modelo HEXACO). | ~3 min |
En total, unos 17 minutos. El candidato recibe un enlace personal en su correo y la responde desde el teléfono o la computadora, sin crear cuenta. Al invitar puedes quitar o agregar pruebas.
Así se ve una pregunta
Ejemplo, no está en la prueba · Juicio situacional para manufactura y planta
Al cambiar de rollo de etiquetas notas que el nuevo trae un código de lote distinto al de la orden de producción. ¿Qué haces?
- Lo uso, porque la etiqueta es la misma
- Detengo el etiquetado y pregunto al supervisor qué lote corresponde
- Lo uso y lo anoto en la bitácora al final del turno
- Busco otro rollo en el almacén sin avisar a nadie
Ejemplo de formato, no está en la prueba.
Responde la prueba de muestra completa: 7 preguntas y un resultado de ejemplo, sin cuenta.
Qué recibe la empresa
- Un informe por candidato con el resultado de cada prueba: aciertos y porcentaje en las de respuesta correcta, juicio situacional y muestras de trabajo; promedio por rasgo, de 1 a 5, en personalidad.
- Si el perfil del puesto tiene un mínimo, el informe dice si lo cumple, si queda cerca o si hay brecha.
- Con 30 resultados del país en tu cuenta, el percentil frente a tu propia gente; antes de eso, el informe dice «sin grupo de comparación».
- Cada persona evaluada cuenta como una evaluación, con todas las pruebas de la batería, y solo cuenta la que se termina.
Después de las pruebas
Las pruebas no deciden solas: llega a la entrevista con el informe y pregunta por lo que el resultado deja abierto. Guías de entrevista por puesto.
Ficha de la batería «Manufactura · Operación y supervisión de línea»
Cuánto cuesta
Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:
| Paquete | Precio | Por persona |
|---|---|---|
| 10 evaluaciones | USD 25 | USD 2.50 |
| 50 evaluaciones | USD 100 | USD 2 |
| 200 evaluaciones | USD 300 | USD 1.50 |
Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela
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Por tipo de empresa
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Preguntas frecuentes
¿Qué pruebas trae esta batería?
Trae 4 pruebas: Juicio situacional para manufactura y planta, Juicio situacional de operación segura, Atención al detalle, Integridad (honestidad y humildad). En total, unos 17 minutos.
¿Puedo cambiarle pruebas?
Sí. Puedes quitar o agregar pruebas al invitar, o armar la batería con lo que pide el perfil del puesto.
¿El resultado decide si contrato?
No. No decidas solo por un puntaje: léelo junto con la entrevista, las referencias y lo que pide el puesto. Revisa también el reporte de impacto adverso antes de usar un mínimo como filtro.
¿Cómo la responde el candidato?
Recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta. En total son unos 17 minutos.
Manda estas pruebas a tu próxima vacante.
5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. La persona responde desde el celular y tú ves qué cumple del puesto y qué le falta.