Software de recursos humanos para manufactura y plantas en Venezuela y México
En corto: Quincenea recibe las checadas del facial Hikvision de la planta, clasifica cada horario en diurno, nocturno o mixto y lo compara con la jornada máxima de la ley, te avisa de la Comisión de Seguridad e Higiene o de los Delegados de Prevención y evalúa a operarios, técnicos y supervisores antes de contratarlos o ascenderlos.
Gratis hasta 25 personas activas, sin tarjeta y sin fecha de vencimiento. Al entrar, la evaluación «Operación · Producción y planta» ya está elegida para tu primer candidato.
En una planta los problemas de RH se miden en turnos: quién entró al tercero, cuántas horas extra se fueron en el arranque de línea y quién sabe trabajar con seguridad. Esto es lo que suele doler y cómo lo resuelve Quincenea.
Lo que suele doler en RH, y cómo lo resuelve Quincenea
Tres turnos y un facial que nadie cuadra
Un programa puente en una computadora de la planta manda las checadas firmadas del facial Hikvision; del facial solo llega quién y cuándo, nunca fotos. Cada horario se marca diurno, nocturno o mixto y, al crearlo, Quincenea avisa si pasa la jornada máxima de la ley.
Operarios que cuiden la seguridad desde el primer día
Las evaluaciones de planta miden criterio de seguridad, apego al procedimiento, atención al detalle y comprensión mecánica; la de seguridad industrial revisa equipo de protección, bloqueo, cargas, químicos y extintores. El candidato responde desde el celular.
Comisiones y delegados con fecha
El calendario legal trae el programa anual, los recorridos trimestrales y la renovación de la Comisión de Seguridad e Higiene en México, y la elección de los Delegados de Prevención en Venezuela según tu plantilla de hoy. «Listo para inspección» te dice qué atender primero.
De la checada a la nómina sin recapturar
Antes de entregarte el archivo de la quincena, Quincenea revisa que no haya solicitudes ni correcciones pendientes y que cada persona tenga su código de nómina. Si falta algo, no hay archivo: te dice qué falta.
Evaluaciones para los puestos de manufactura y plantas
El candidato responde desde el celular con un enlace, sin crear cuenta. Tú ves qué cumple del puesto y qué le falta.
- Operación · Producción y planta · ~29 min
- Manufactura · Operación y supervisión de línea · ~17 min
- Planta, almacén y obra · Seguridad · ~19 min
- Mantenimiento · Técnico de mantenimiento y planta · ~31 min
- Ascenso · Supervisor de operación o de tienda · ~52 min
Para la entrevista: Preguntas para entrevista de operario de producción · Preguntas para entrevista de técnico de mantenimiento · Preguntas para entrevista de supervisor.
Descripciones de puesto para copiar: Descripción de puesto de ayudante general · Descripción de puesto de operario de producción · Descripción de puesto de técnico de mantenimiento · Descripción de puesto de supervisor de producción.
Lo legal que le toca a manufactura y plantas
Lo que ya aplica Quincenea, con su fuente. Es información general: para un caso concreto, consulta a tu abogado laboral o a tu contador.
Venezuela
- Jornada máxima de 40 horas semanales diurna, 35 nocturna y 37 y media mixta, en 5 días con 2 de descanso. (LOTTT art. 173)
- Los Delegados de Prevención duran 2 años y su número depende de la plantilla: hasta 10 trabajadores, 1; de 11 a 50, 2; de 51 a 250, 3. (LOPCYMAT arts. 41-44)
- El expediente de cada persona lleva la notificación de riesgos de su puesto. (LOPCYMAT)
- Las horas de 7 pm a 5 am cuentan para el bono nocturno del 30 %. (LOTTT art. 117)
México
- Jornada máxima de 8 horas diurna, 7 nocturna y 7 y media la mixta. (LFT art. 61)
- La jornada máxima semanal baja 2 horas cada 1 de enero: 48 en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. (LFT, DOF 1 de mayo de 2026)
- La Comisión de Seguridad e Higiene presenta su programa anual en los primeros 30 días naturales del año, recorre la planta cada trimestre y sus integrantes duran 2 años. (NOM-019-STPS-2011 num. 9.3, 9.5 y 9.11)
- La NOM-035 pide más cuanto más grande es el centro de trabajo; con más de 50 trabajadores, además, evaluar el entorno organizacional. (NOM-035-STPS-2018, numeral 2)
Las funciones que usarías
Preguntas frecuentes
¿Necesito cambiar mis faciales?
No, si son Hikvision: se conectan con un programa puente que instala tu equipo de sistemas. Si el puente se cae, a RH le llega un correo y las checadas no se pierden.
¿El rostro de mi gente sale de la planta?
No. Del facial solo llega quién y cuándo, nunca fotos. El permiso para usar el rostro lo da cada persona; sin él, se enrola con tarjeta o PIN, o marca con el QR o el celular.
¿Quincenea hace la nómina?
En México, no: entrega las incidencias en el archivo de tu sistema de nómina. En Venezuela calcula los pagos del mes con la tasa del BCV, los aportes y las retenciones, pero no hace el pago ni el recibo.
¿Cuánto cuesta?
Gratis hasta 25 personas activas, sin tarjeta y sin fecha de vencimiento, con 5 evaluaciones de candidatos al mes. Para más personas, el plan Crece tiene una tarifa fija por empresa: mira los precios de tu país.
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