Evaluación para contratar oficiales, ayudantes y técnicos de obra
En obra y mantenimiento el oficial trata directo con el cliente, en casa ajena, y decide qué avisar y cuándo. Esta batería mide su juicio en esas situaciones, su criterio de seguridad, su atención al detalle, su integridad y su comprensión mecánica.
Informe de ejemplo · persona ficticia
Construcción y mantenimiento · Oficios
- Juicio situacional de construcción y mantenimiento 43 %
- Juicio situacional de operación segura 75 %
- Atención al detalle 75 %
- Integridad (honestidad y humildad) 48 %
- Comprensión mecánica 57 %
Crea tu cuenta con 5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. Al entrar, estas pruebas ya están elegidas: escribes el nombre y el correo del candidato y le mandas el enlace.
- 5pruebas
- ~29 minen total
- Celularo computadora, sin crear cuenta
- México y Venezuelapaís
Qué pruebas trae y qué mide cada una
| Prueba | Qué mide | Duración |
|---|---|---|
| Juicio situacional de construcción y mantenimiento | Cambios del cliente, errores propios, avisos y trato en casa ajena. | ~6 min |
| Juicio situacional de operación segura | Planta, almacén, reparto y obra. | ~5 min |
| Atención al detalle | Encontrar diferencias en folios, cifras y textos. | ~3 min |
| Integridad (honestidad y humildad) | Honestidad y humildad (factor H del modelo HEXACO). | ~3 min |
| Comprensión mecánica | Engranes, palancas, rampas, poleas, centro de gravedad y presión del agua. | ~12 min |
En total, unos 29 minutos. El candidato recibe un enlace personal en su correo y la responde desde el teléfono o la computadora, sin crear cuenta. Al invitar puedes quitar o agregar pruebas.
Así se ve una pregunta
Ejemplo, no está en la prueba · Juicio situacional de construcción y mantenimiento
Llegas a hacer una reparación y el cliente no está; la persona que te abre no sabe qué trabajo se contrató. ¿Qué haces?
- Hago lo que creo que se necesita según lo que veo
- Llamo a la oficina o al cliente para confirmar el trabajo antes de empezar
- Me regreso y aviso después que no había nadie
- Le pregunto a la persona qué quiere que haga y lo hago
Ejemplo de formato, no está en la prueba.
Responde la prueba de muestra completa: 7 preguntas y un resultado de ejemplo, sin cuenta.
Qué recibe la empresa
- Un informe por candidato con el resultado de cada prueba: aciertos y porcentaje en las de respuesta correcta, juicio situacional y muestras de trabajo; promedio por rasgo, de 1 a 5, en personalidad.
- Si el perfil del puesto tiene un mínimo, el informe dice si lo cumple, si queda cerca o si hay brecha.
- Con 30 resultados del país en tu cuenta, el percentil frente a tu propia gente; antes de eso, el informe dice «sin grupo de comparación».
- Cada persona evaluada cuenta como una evaluación, con todas las pruebas de la batería, y solo cuenta la que se termina.
Después de las pruebas
Las pruebas no deciden solas. Para la entrevista del mismo puesto, con las preguntas, la respuesta que se espera y lo que la ley no deja preguntar:
Ficha de la batería «Construcción y mantenimiento · Oficios»
Cuánto cuesta
Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:
| Paquete | Precio | Por persona |
|---|---|---|
| 10 evaluaciones | USD 25 | USD 2.50 |
| 50 evaluaciones | USD 100 | USD 2 |
| 200 evaluaciones | USD 300 | USD 1.50 |
Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela
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Preguntas frecuentes
¿Qué pruebas trae esta batería?
Trae 5 pruebas: Juicio situacional de construcción y mantenimiento, Juicio situacional de operación segura, Atención al detalle, Integridad (honestidad y humildad), Comprensión mecánica. En total, unos 29 minutos.
¿Puedo cambiarle pruebas?
Sí. Puedes quitar o agregar pruebas al invitar, o armar la batería con lo que pide el perfil del puesto.
¿El resultado decide si contrato?
No. No decidas solo por un puntaje: léelo junto con la entrevista, las referencias y lo que pide el puesto. Revisa también el reporte de impacto adverso antes de usar un mínimo como filtro.
¿Cómo la responde el candidato?
Recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta. En total son unos 29 minutos.
Manda estas pruebas a tu próxima vacante.
5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. La persona responde desde el celular y tú ves qué cumple del puesto y qué le falta.