Evaluación para contratar técnicos de mantenimiento y de planta
Un técnico de mantenimiento trabaja muchas veces solo y en casa del cliente o junto a máquinas caras. Esta batería mide cómo entiende las máquinas simples, su visualización espacial, su criterio en el trabajo y su honradez.
Informe de ejemplo · persona ficticia
Mantenimiento · Técnico de mantenimiento y planta
- Comprensión mecánica 57 %
- Razonamiento espacial: rotación y cubos 68 %
- Juicio situacional de construcción y mantenimiento 43 %
- Integridad (honestidad y humildad) 48 %
Crea tu cuenta con 5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. Al entrar, estas pruebas ya están elegidas: escribes el nombre y el correo del candidato y le mandas el enlace.
- 4pruebas
- ~31 minen total
- Celularo computadora, sin crear cuenta
- México y Venezuelapaís
Qué pruebas trae y qué mide cada una
| Prueba | Qué mide | Duración |
|---|---|---|
| Comprensión mecánica | Engranes, palancas, rampas, poleas, centro de gravedad y presión del agua. | ~12 min |
| Razonamiento espacial: rotación y cubos | Girar formas en la mente y armar cubos a partir de su desarrollo. | ~10 min |
| Juicio situacional de construcción y mantenimiento | Cambios del cliente, errores propios, avisos y trato en casa ajena. | ~6 min |
| Integridad (honestidad y humildad) | Honestidad y humildad (factor H del modelo HEXACO). | ~3 min |
En total, unos 31 minutos. El candidato recibe un enlace personal en su correo y la responde desde el teléfono o la computadora, sin crear cuenta. Al invitar puedes quitar o agregar pruebas.
Así se ve una pregunta
Ejemplo, no está en la prueba · Juicio situacional de construcción y mantenimiento
Llegas a hacer una reparación y el cliente no está; la persona que te abre no sabe qué trabajo se contrató. ¿Qué haces?
- Hago lo que creo que se necesita según lo que veo
- Llamo a la oficina o al cliente para confirmar el trabajo antes de empezar
- Me regreso y aviso después que no había nadie
- Le pregunto a la persona qué quiere que haga y lo hago
Ejemplo de formato, no está en la prueba.
Responde la prueba de muestra completa: 7 preguntas y un resultado de ejemplo, sin cuenta.
Qué recibe la empresa
- Un informe por candidato con el resultado de cada prueba: aciertos y porcentaje en las de respuesta correcta, juicio situacional y muestras de trabajo; promedio por rasgo, de 1 a 5, en personalidad.
- Si el perfil del puesto tiene un mínimo, el informe dice si lo cumple, si queda cerca o si hay brecha.
- Con 30 resultados del país en tu cuenta, el percentil frente a tu propia gente; antes de eso, el informe dice «sin grupo de comparación».
- Cada persona evaluada cuenta como una evaluación, con todas las pruebas de la batería, y solo cuenta la que se termina.
Después de las pruebas
Las pruebas no deciden solas: llega a la entrevista con el informe y pregunta por lo que el resultado deja abierto. Guías de entrevista por puesto.
Ficha de la batería «Mantenimiento · Técnico de mantenimiento y planta»
Cuánto cuesta
Cada persona evaluada usa un crédito, con todas las pruebas de su batería. Paquetes de créditos:
| Paquete | Precio | Por persona |
|---|---|---|
| 10 evaluaciones | USD 25 | USD 2.50 |
| 50 evaluaciones | USD 100 | USD 2 |
| 200 evaluaciones | USD 300 | USD 1.50 |
Precios en dólares. Ver en México · Ver en Venezuela
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Preguntas frecuentes
¿Qué pruebas trae esta batería?
Trae 4 pruebas: Comprensión mecánica, Razonamiento espacial: rotación y cubos, Juicio situacional de construcción y mantenimiento, Integridad (honestidad y humildad). En total, unos 31 minutos.
¿Puedo cambiarle pruebas?
Sí. Puedes quitar o agregar pruebas al invitar, o armar la batería con lo que pide el perfil del puesto.
¿El resultado decide si contrato?
No. No decidas solo por un puntaje: léelo junto con la entrevista, las referencias y lo que pide el puesto. Revisa también el reporte de impacto adverso antes de usar un mínimo como filtro.
¿Cómo la responde el candidato?
Recibe un enlace personal en su correo, da su consentimiento y responde desde el celular o la computadora, sin crear cuenta. En total son unos 31 minutos.
Manda estas pruebas a tu próxima vacante.
5 evaluaciones de candidatos al mes sin costo y sin tarjeta. La persona responde desde el celular y tú ves qué cumple del puesto y qué le falta.