Aguinaldo por meses trabajados: cuánto te toca con 3, 6 o 9 meses en 2026
Con menos de un año también tienes aguinaldo: la parte proporcional al tiempo trabajado (LFT art. 87). Si entraste el 1 de julio de 2026 son 184 días y te tocan 7.56 días de salario; desde el 1 de abril, 275 días y 11.30 días; desde el 1 de octubre, 92 días y 3.78 días. Se paga antes del 20 de diciembre, o en el finiquito si sales antes.
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Resultado
Escribe la fecha de ingreso y el salario y aquí sale el cálculo, con el artículo de la ley de cada número.
¿Cuánto aguinaldo me toca si entré a mitad de año?
Busca el mes en que entraste. La tabla cuenta del día 1 de ese mes al 31 de diciembre de 2026, con los 15 días de la ley. Las dos últimas columnas son el aguinaldo en pesos con el salario mínimo general y con un salario de $500 diarios ($15,000 al mes).
| Entraste el 1 de | Meses | Días trabajados | Días de aguinaldo | Con el mínimo ($315.04) | Con $500 diarios |
|---|---|---|---|---|---|
| Febrero | 11 | 334 | 13.73 | $4,324.25 | $6,863.01 |
| Marzo | 10 | 306 | 12.58 | $3,961.74 | $6,287.67 |
| Abril | 9 | 275 | 11.30 | $3,560.38 | $5,650.68 |
| Mayo | 8 | 245 | 10.07 | $3,171.98 | $5,034.25 |
| Junio | 7 | 214 | 8.79 | $2,770.63 | $4,397.26 |
| Julio | 6 | 184 | 7.56 | $2,382.22 | $3,780.82 |
| Agosto | 5 | 153 | 6.29 | $1,980.87 | $3,143.84 |
| Septiembre | 4 | 122 | 5.01 | $1,579.52 | $2,506.85 |
| Octubre | 3 | 92 | 3.78 | $1,191.11 | $1,890.41 |
| Noviembre | 2 | 61 | 2.51 | $789.76 | $1,253.42 |
| Diciembre | 1 | 31 | 1.27 | $401.35 | $636.99 |
Si entraste otro día del mes, la calculadora de arriba cuenta los días exactos desde tu fecha de ingreso. Los pesos de la tabla salen de la fórmula completa, sin redondear los días: por eso 11.30 × $315.04 no da exactamente $3,560.38.
¿Cuánto me toca si salgo antes de diciembre?
Si trabajaste desde el 1 de enero y renuncias o te despiden, cuentas del 1 de enero al día en que sales. La ley te da el proporcional «independientemente de que se encuentren laborando o no» en la fecha de pago (art. 87), y va en el finiquito.
| Último día trabajado | Días trabajados en 2026 | Días de aguinaldo |
|---|---|---|
| 31 de enero | 31 | 1.27 |
| 28 de febrero | 59 | 2.42 |
| 31 de marzo | 90 | 3.70 |
| 30 de abril | 120 | 4.93 |
| 31 de mayo | 151 | 6.21 |
| 30 de junio | 181 | 7.44 |
| 31 de julio | 212 | 8.71 |
| 31 de agosto | 243 | 9.99 |
| 30 de septiembre | 273 | 11.22 |
| 31 de octubre | 304 | 12.49 |
| 30 de noviembre | 334 | 13.73 |
Multiplica los días de aguinaldo por tu salario diario. Quien gana el mínimo y sale el 30 de junio cobra 15 × 181 ÷ 365 × $315.04 = $2,343.38. Lo que cambia con la renuncia o el despido (cuándo nace el derecho y cómo debe venir escrito en el finiquito) está en la guía de aguinaldo por renuncia o despido.
Aguinaldo de 3, 6 y 9 meses: cuentas resueltas
9 meses: entraste el 1 de abril
Del 1 de abril al 31 de diciembre son 275 días. 15 × 275 ÷ 365 = 11.3014 días. Con el salario mínimo: 11.3014 días × $315.04 = $3,560.38.
6 meses: entraste el 1 de julio
Son 184 días. 15 × 184 ÷ 365 = 7.5616 días. Con $500 diarios: $3,780.82.
7 meses: entraste el 1 de marzo y saliste el 30 de septiembre
Si entraste y saliste en el mismo año, cuenta del día de ingreso al día de salida, los dos incluidos: 214 días. 15 × 214 ÷ 365 = 8.7945 días. Con el mínimo: $2,770.63, en el finiquito. Ninguna de las dos tablas sirve sola para este caso; la calculadora tampoco, porque cuenta hasta el 31 de diciembre.
3 meses: saliste el 31 de marzo
Del 1 de enero al 31 de marzo son 90 días. 15 × 90 ÷ 365 = 3.6986 días. Con el mínimo: $1,165.22, que te deben pagar en el finiquito sin esperar a diciembre.
¿Por qué se cuentan días y no meses?
El artículo 87 da el proporcional «conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste», y la PROFEDET lo calcula sobre el tiempo laborado en el año calendario. Los meses no miden lo mismo: julio a diciembre son 184 días, la mitad del año serían 182.5. Por eso 6 meses no dan 7.5 días de aguinaldo sino 7.56, y 9 meses desde abril no dan 11.25 sino 11.30.
La diferencia parece de centavos, pero en una plantilla con muchas altas en el año suma. Y si alguien reclama, se revisa con días.
Dos detalles que cambian la cuenta:
- Tu contrato da más de 15 días. Cambia el 15 de la fórmula. Con 30 días por contrato, duplica la columna de días de aguinaldo.
- Tuviste faltas o incapacidades. Algunos días no cuentan y otros sí. La lista completa está en qué días cuentan para el aguinaldo.
Aguinaldo = días de aguinaldo del contrato × días trabajados ÷ 365 × salario diario
Con sueldo mensual, el salario diario es el mensual entre 30 (art. 89).
¿El aguinaldo de unos meses paga ISR?
Casi nunca, si ganas cerca del mínimo. En 2026 el aguinaldo está exento hasta 30 UMA, $3,519.30 (LISR art. 93, fracción XIV, con la UMA de $117.31). Con el salario mínimo general, todo el aguinaldo queda exento hasta 271 días trabajados en el año: ese tope equivale a 11.17 días de salario mínimo. Quien entró el 1 de abril, con 275 días, ya pasa por $41.08.
Con sueldos más altos el tope se alcanza antes. Con $500 diarios, el de 6 meses ($3,780.82) ya tiene una parte gravada. Cómo se retiene esa parte está en la guía de ISR del aguinaldo 2026.
¿Cuándo me pagan el aguinaldo proporcional?
Si sigues en la empresa, junto con el de todos: antes del 20 de diciembre, es decir, a más tardar el sábado 19 de diciembre de 2026. Si ya saliste, en tu finiquito, el día que termina la relación.
Si llega la fecha y no te lo pagaron, o te pagaron menos de lo que da esta tabla, mira qué hacer si no te pagan el aguinaldo: tienes un año para reclamarlo (art. 516) y la PROFEDET no cobra (art. 534). Para la cuenta del año completo, la guía de aguinaldo 2026.
Si llevas la nómina
Con altas todo el año, lo que falla es la fecha de ingreso que se usa: la del último contrato en vez de la real, o un mes redondo en vez de los días. Quincenea guarda la fecha de ingreso de cada persona, estima su aguinaldo mínimo con los días exactos y te avisa antes del 19 de diciembre. Las faltas y las incapacidades las revisas tú, y el pago lo calcula tu nómina.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el aguinaldo de 6 meses?
Si entraste el 1 de julio de 2026, 184 días trabajados: 15 × 184 ÷ 365 = 7.56 días de salario. Con el salario mínimo general son $2,382.22 y con $500 diarios, $3,780.82 (LFT art. 87).
¿Cuánto es el aguinaldo de 9 meses?
Desde el 1 de abril son 275 días: 11.30 días de salario. Con el salario mínimo general, $3,560.38; con $500 diarios, $5,650.68.
¿Cuánto es el aguinaldo de 3 meses?
Desde el 1 de octubre son 92 días: 3.78 días de salario, $1,191.11 con el salario mínimo general. Si trabajaste de enero a marzo y saliste el 31 de marzo, 90 días: 3.70 días.
¿Tengo derecho a aguinaldo si tengo menos de un año trabajando?
Sí. El artículo 87 de la LFT da la parte proporcional a quien no cumplió el año, «cualquiera que fuere» el tiempo trabajado. No hay un mínimo de días.
¿El aguinaldo proporcional se calcula por meses o por días?
Por días trabajados en el año, divididos entre 365. Contar meses da una cifra aproximada: 6 meses desde julio son 7.56 días de aguinaldo, no 7.5.
¿Cuándo me pagan el aguinaldo si renuncio en octubre?
En tu finiquito, al terminar la relación. Si sales el 31 de octubre de 2026 te tocan 12.49 días de salario por los 304 días trabajados.
Fuentes oficiales
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados, última reforma DOF 14-05-2026). Arts. 87 (aguinaldo y parte proporcional), 89 (salario diario), 516 (un año para reclamar) y 534 (PROFEDET gratuita)
- DOF 09-12-2025 · Resolución de la CONASAMI, salarios mínimos 2026 (SIDOF, SEGOB). $315.04 diarios, salario mínimo general desde el 1-ene-2026
- INEGI · Comunicado 1/26, valor de la UMA 2026 (8-ene-2026). UMA diaria de $117.31, vigente del 1-feb-2026 al 31-ene-2027
- Ley del Impuesto sobre la Renta, texto vigente (Cámara de Diputados). Art. 93 fracción XIV (exención de 30 UMA)
- PROFEDET · Preguntas frecuentes sobre el aguinaldo (2020). Proporcional conforme al tiempo laborado en el año calendario
Revisada el 26 de octubre de 2026 contra el texto oficial. Es información general: para un caso con juicio, salario variable o prestaciones superiores a la ley, consulta a tu abogado laboral o a tu contador. Si ves un dato desactualizado, escríbenos y lo corregimos.
Para evaluar a quien hace este trabajo
Pruebas cortas que la persona responde desde el celular, con un enlace. Mira qué preguntan antes de mandarlas.
El aguinaldo de cada alta del año, con sus días exactos
Quincenea guarda la fecha de ingreso real de cada persona, estima su aguinaldo mínimo y te avisa antes del 19 de diciembre. Gratis hasta 25 personas.