Aguinaldo 2026 en México: cuánto te toca, cuándo se paga y cuánto paga ISR
En México el aguinaldo mínimo es de 15 días de salario y se paga antes del 20 de diciembre (LFT art. 87); en 2026 el último día es el sábado 19. Si no trabajaste el año completo te toca la parte proporcional, aunque ya no estés en la empresa. Hasta $3,519.30 (30 UMA de 2026) no paga ISR.
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Escribe la fecha de ingreso y el salario y aquí sale el cálculo, con el artículo de la ley de cada número.
Cuánto es el aguinaldo de ley
La Ley Federal del Trabajo fija un piso: 15 días de salario por un año completo de servicio. Es un mínimo. Si tu contrato individual, el contrato colectivo o la política de la empresa dan 20 o 30 días, manda lo que te den, porque nada puede quedar por debajo de la ley.
La cuenta es corta: salario diario por días de aguinaldo. Con un sueldo mensual, el salario diario es el mensual entre 30.
Aguinaldo = salario diario × 15 días
Ejemplo: quien gana $12,000 al mes tiene un salario diario de $400. Por el año completo le tocan 15 × $400 = $6,000.
Con el salario mínimo de 2026 el aguinaldo de ley queda así:
| Salario mínimo 2026 | Diario | Aguinaldo de 15 días |
|---|---|---|
| General | $315.04 | $4,725.60 |
| Zona Libre de la Frontera Norte | $440.87 | $6,613.05 |
Los dos salarios mínimos son los que publicó la CONASAMI en el Diario Oficial del 9 de diciembre de 2025, vigentes desde el 1 de enero de 2026.
Cuándo se paga: la fecha límite de 2026
El artículo 87 dice que el aguinaldo «deberá pagarse antes del día veinte de diciembre». Antes del 20 quiere decir, a más tardar, el 19. En 2026 el 19 de diciembre cae en sábado: si en tu empresa no se trabaja ese día o la nómina se deposita entre semana, lo sano es pagar el viernes 18 o antes.
Nada impide pagarlo antes, completo o en partes, siempre que el total esté cubierto a tiempo. Muchas empresas lo dan en la primera quincena de diciembre para que el pago no coincida con el cierre del año.
Para quien lleva la nómina: el aguinaldo es de las fechas con más reclamaciones del año. Ponlo en tu calendario con margen: si el banco tarda un día en reflejar la transferencia, el 19 ya no te alcanza.
Aguinaldo proporcional: si no trabajaste el año completo
Quien entró a mitad de año, o quien salió antes de diciembre, tiene derecho a la parte proporcional al tiempo trabajado. La ley lo dice de forma expresa: el derecho existe «independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo». Por eso el aguinaldo proporcional va siempre en el finiquito.
Aguinaldo proporcional = 15 × días trabajados en el año ÷ 365 × salario diario
Ejemplo: una persona entra el 1 de julio de 2026 y gana $12,000 al mes ($400 diarios). Del 1 de julio al 31 de diciembre son 184 días. Le tocan 15 × 184 ÷ 365 = 7.56 días, es decir, $3,024.66.
Si buscas una referencia rápida por meses, esta tabla usa 15 × meses ÷ 12. La calculadora de arriba cuenta los días exactos, que es lo correcto para pagar.
| Tiempo trabajado en el año | Días de aguinaldo (aprox.) |
|---|---|
| 1 mes | 1.25 |
| 3 meses | 3.75 |
| 6 meses | 7.5 |
| 9 meses | 11.25 |
| El año completo | 15 |
Cuánto del aguinaldo paga ISR en 2026
La Ley del ISR exenta las gratificaciones anuales hasta el equivalente de 30 días de salario mínimo (art. 93, fracción XIV). Desde la reforma constitucional de 2016, las menciones al salario mínimo como unidad de cuenta se leen como UMA. Así que la parte exenta es de 30 UMA.
| UMA diaria | Vigencia | Exento de ISR (30 UMA) |
|---|---|---|
| $117.31 | 1-feb-2026 al 31-ene-2027 | $3,519.30 |
Lo que pase de $3,519.30 se suma a tus ingresos del mes y paga ISR. Siguiendo el ejemplo de $12,000 al mes: de los $6,000 de aguinaldo, $3,519.30 están exentos y $2,480.70 son ingreso gravado.
La exención aplica cuando la gratificación se da «en forma general», es decir, a todo el personal con la misma regla. Un pago extra solo para una persona no entra en la fracción XIV.
Las dos formas de retener
Quien paga la nómina tiene que retener el ISR del mes (LISR art. 96). Para el aguinaldo el reglamento ofrece una opción (RLISR art. 174): convertir el pago a un equivalente mensual (aguinaldo ÷ 365 × 30.4), sumarlo al sueldo del mes, calcular el impuesto con la tarifa del artículo 96 y aplicar la tasa que resulta solo al aguinaldo. Con cualquiera de los dos métodos, el impuesto del año se ajusta en el cálculo anual.
Nuestra calculadora te dice si el monto queda dentro de lo exento y cuánto pasa de ahí. No calcula la retención, porque depende del sueldo del mes y del método que use tu empresa.
Qué pasa si no pagan el aguinaldo a tiempo
No pagar el aguinaldo, pagarlo incompleto o pagarlo tarde es una violación a la LFT. Como la ley no le asigna una multa propia al artículo 87, aplica la general del artículo 1002: de 50 a 5,000 UMA.
| Multa (LFT art. 1002) | En UMA | En pesos de 2026 |
|---|---|---|
| Mínima | 50 | $5,865.50 |
| Máxima | 5,000 | $586,550.00 |
El artículo 992 agrega dos reglas que pesan mucho: cuando una misma omisión afecta a varias personas, la sanción se impone por cada persona afectada, y en caso de reincidencia la multa se duplica. Un aguinaldo que no se pagó a 20 personas son 20 multas.
Si eres trabajador y no te lo pagaron, guarda tus recibos y acude a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o al Centro de Conciliación de tu estado.
¿Ya son 30 días de aguinaldo? No
Cada año circulan notas sobre el «aguinaldo de 30 días». Hay iniciativas presentadas en el Congreso desde 2024, pero ninguna se ha aprobado: al 18 de octubre de 2026, el artículo 87 vigente, en el texto que publica la Cámara de Diputados con su última reforma del 14 de mayo de 2026, sigue diciendo 15 días. Si tu empresa da 15, cumple la ley. Si alguien te dice que ya son 30, pídele el decreto del Diario Oficial.
La reforma laboral que sí se aprobó en 2026 es la de la jornada de 40 horas, que cambia las horas de trabajo y el registro de jornada, no el aguinaldo.
Si llevas la nómina: el aguinaldo de toda la plantilla
Para una persona basta la calculadora. Para 30 o 200 personas, el trabajo está en los casos que se salen de la regla: altas del año, bajas que ya cobraron su proporcional en el finiquito, quien tiene 20 días por contrato y quien rebasa los $3,519.30 exentos.
- Revisa la fecha de ingreso real de cada persona, no la del último contrato.
- Separa la parte exenta y la gravada por persona, y decide qué método de retención vas a usar antes de cerrar la nómina.
- Deja constancia del pago con su recibo: es lo primero que se pide en una inspección o en un juicio.
Quincenea calcula el aguinaldo de cada persona con su fecha de ingreso y te avisa antes del 19 de diciembre. Con el Excel de tu plantilla lo ves en un minuto, sin crear cuenta.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el aguinaldo en 2026?
Antes del 20 de diciembre (LFT art. 87). En 2026 el último día es el sábado 19 de diciembre, así que conviene pagarlo a más tardar el viernes 18.
¿Cuántos días de aguinaldo da la ley?
Al menos 15 días de salario por un año completo. Tu contrato o el contrato colectivo pueden dar más, nunca menos.
¿Me toca aguinaldo si renuncié o me despidieron antes de diciembre?
Sí. La ley da la parte proporcional a quien no cumplió el año, esté o no trabajando en la fecha de pago. Debe venir en tu finiquito.
¿Cuánto del aguinaldo está exento de ISR en 2026?
Hasta 30 UMA: $3,519.30 con la UMA de $117.31 vigente desde el 1 de febrero de 2026 (LISR art. 93, fracción XIV). Lo que pase de esa cantidad paga ISR.
¿El aguinaldo de 30 días ya es ley?
No. Hay iniciativas en el Congreso, pero el artículo 87 de la LFT vigente sigue diciendo 15 días al 18 de octubre de 2026.
¿Cuál es la multa por no pagar el aguinaldo?
De 50 a 5,000 UMA ($5,865.50 a $586,550.00 en 2026) según el artículo 1002 de la LFT, por cada trabajador afectado (art. 992). En reincidencia se duplica.
Fuentes oficiales
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados, última reforma DOF 14-05-2026). Arts. 87 (aguinaldo), 992 y 1002 (multas)
- Ley del Impuesto sobre la Renta, texto vigente (Cámara de Diputados). Arts. 93 fracción XIV (exención) y 96 (retención)
- Reglamento de la Ley del ISR (Cámara de Diputados). Art. 174 (opción de retención para el aguinaldo)
- INEGI · Comunicado 1/26, valor de la UMA 2026 (8-ene-2026). UMA diaria de $117.31, vigente del 1-feb-2026 al 31-ene-2027
- DOF 27-01-2016 · Decreto de desindexación del salario mínimo (Cámara de Diputados). Transitorio tercero: las menciones al salario mínimo como unidad de cuenta se leen como UMA
- DOF 09-12-2025 · Resolución de la CONASAMI, salarios mínimos 2026 (SIDOF, SEGOB). $315.04 general y $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte
Revisada el 18 de octubre de 2026 contra el texto oficial. Es información general: para un caso con juicio, salario variable o prestaciones superiores a la ley, consulta a tu abogado laboral o a tu contador. Si ves un dato desactualizado, escríbenos y lo corregimos.
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