Software de recursos humanos para constructoras y contratistas en Venezuela y México
En corto: Quincenea lleva la asistencia de cada obra desde el celular o con un QR, los contratos por obra firmados en línea, cada accidente con el plazo del aviso a la autoridad y pruebas de seguridad para oficiales y ayudantes. Es gratis hasta 25 personas activas, sin tarjeta.
Gratis hasta 25 personas activas, sin tarjeta y sin fecha de vencimiento. Al entrar, la evaluación «Construcción y mantenimiento · Oficios» ya está elegida para tu primer candidato.
En una constructora la gente cambia de obra cada pocos meses y casi nunca pasa por la oficina. RH tiene que saber quién llegó a cada frente, contratar por obra sin perder papeles y avisar a tiempo cuando alguien se accidenta.
Lo que suele doler en RH, y cómo lo resuelve Quincenea
Cuadrillas que marcan en la obra, no en la oficina
Cada persona marca entrada y salida desde el navegador del celular, con la hora del servidor y la ubicación solo en el momento de marcar si la permite. Si la obra no tiene señal, la marca se guarda firmada y llega al volver la red, para que RH la apruebe. En la caseta puedes poner un QR que cambia cada pocos segundos.
Contratos por obra, firmados antes de empezar
Al contratar eliges el tipo de contrato (por tiempo indeterminado, por tiempo determinado o por obra determinada) y lo mandas a firmar en línea: la persona confirma con un código que le llega por correo. Es firma electrónica simple. Cuando termina la obra, la salida abre su lista de tareas con la norma de su país.
Un accidente, con el reloj del aviso corriendo
En Seguridad y salud registras el accidente con la hora en que pasó, no en la que lo capturaste, y ves en rojo el aviso a la autoridad hasta que lo registras. El evento no se cierra sin su investigación ni con acciones pendientes. Cada persona lee los riesgos de su puesto en Mi espacio y confirma que los leyó.
Oficiales y ayudantes que cuiden la seguridad
La evaluación de obra mide trato con el cliente, calidad, avisos, seguridad en obra y comprensión mecánica; la de seguridad industrial revisa protección, bloqueo, cargas, químicos y extintores. El candidato responde desde el celular. En México, cada curso deja su constancia DC-3 con lo que le falta señalado, porque una DC-3 sin CURP queda incompleta.
Evaluaciones para los puestos de construcción y obra
El candidato responde desde el celular con un enlace, sin crear cuenta. Tú ves qué cumple del puesto y qué le falta.
- Construcción y mantenimiento · Oficios · ~29 min
- Planta, almacén y obra · Seguridad · ~19 min
- Mantenimiento · Técnico de mantenimiento y planta · ~31 min
- Ingreso · Puesto operativo · ~14 min
- Ascenso · Supervisor de operación o de tienda · ~52 min
Para la entrevista: Preguntas para entrevista de albañil u oficial de obra · Preguntas para entrevista de supervisor.
Descripciones de puesto para copiar: Descripción de puesto de operario de producción · Descripción de puesto de técnico de mantenimiento · Descripción de puesto de ayudante general · Descripción de puesto de supervisor de producción.
Lo legal que le toca a construcción y obra
Lo que ya aplica Quincenea, con su fuente. Es información general: para un caso concreto, consulta a tu abogado laboral o a tu contador.
Venezuela
- Un accidente de trabajo se declara formalmente al INPSASEL dentro de las 24 horas siguientes. (LOPCYMAT art. 73)
- El contrato por obra determinada termina al concluir la parte de la obra que le toca a la persona; si dentro de los tres meses siguientes firman otro contrato de obra, la relación es por tiempo indeterminado desde el inicio. (LOTTT art. 63)
- Los Delegados de Prevención duran 2 años y su número depende de la plantilla: hasta 10 trabajadores, 1; de 11 a 50, 2; de 51 a 250, 3. (LOPCYMAT arts. 41-44)
México
- Un accidente de trabajo se avisa al IMSS en 24 horas y a la STPS en 72 horas. (LSS art. 51 y Reglamento de Prestaciones Médicas art. 22 · LFT art. 504 fr. V)
- El periodo de prueba solo cabe en contratos por tiempo indeterminado o de más de 180 días. (LFT art. 39-A)
- Horas extra al doble hasta 9 por semana en 2026 y 2027, al triple hasta 4 horas más, y nunca más de 12 horas al día sumando jornada y extra. (LFT arts. 66 y 68)
Las funciones que usarías
Lo que dicen quienes ya lo usan
Opiniones de clientes, publicadas con su permiso. Cada una dice qué recibió de nosotros.
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Uso mucho el directorio: agrego a cada trabajador, veo su expediente y reviso qué está próximo a vencer. Me da tranquilidad, rapidez y validación. Por ejemplo, cuando la licencia de un chofer está por vencer, el sistema me avisa, y puedo ver qué documentos me faltan para completar el expediente. Además, el apoyo y soporte en línea es excelente: resuelven mis dudas y responden rápido.
Camila de la Torre, Recursos Humanos
AM Delivery Services · MéxicoRecibió 3 meses del plan Crece sin costo por compartir su opinión.
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Principalmente quería resolver el tema de las firmas electrónicas y así encontré este sistema de RH, que fue mucho mejor de lo que esperaba. Superó por mucho mis expectativas porque tiene muchas funciones súper importantes y fáciles de aplicar. Lo de las firmas me parece una genialidad. Lo recomiendo ampliamente, con los ojos cerrados, porque tiene las bases fundamentales de RH y todo lo que un profesional de RH necesita llevar a cabo en la empresa.
Camila de la Torre, Recursos Humanos
Aguilera Motors · MéxicoRecibió 3 meses del plan Crece sin costo por compartir su opinión.
Preguntas frecuentes
¿Sirve si mi gente cambia de obra cada pocos meses?
Sí. Cada persona marca desde su celular donde esté, y si trabajas obras para clientes, en Asignación a clientes anotas con qué cliente, en qué instalación y desde cuándo está cada quien. Si la instalación tiene su ubicación y radio, una marca lejos queda «fuera de la zona» para que RH la revise.
¿Puedo contratar por obra determinada?
Sí. Al contratar eliges el tipo de contrato, también por obra determinada, y lo mandas a firmar en línea. Es firma electrónica simple: los finiquitos y convenios en México deben ratificarse ante el Centro de Conciliación (LFT art. 33).
¿Quincenea calcula el IMSS de la obra o las cuotas de construcción?
No. Quincenea lleva lo de las personas: expediente, asistencia, vacaciones, seguridad y salud y las obligaciones laborales del calendario. Los registros de obra ante el IMSS y la nómina los hace tu sistema de nómina o tu contador.
¿Cuánto cuesta?
Gratis hasta 25 personas activas, sin tarjeta y sin fecha de vencimiento, con 5 evaluaciones de candidatos al mes. Para más personas, el plan Crece tiene una tarifa fija por empresa: mira los precios de tu país.
Prueba Quincenea con tu gente.
Gratis hasta 25 personas activas, sin tarjeta, con 5 evaluaciones de candidatos al mes. Carga tu plantilla desde Excel y mira el saldo de vacaciones de cada quien.